《工伤认定与工伤争议处理技巧》培训课件2.ppt

工伤认定与争议处理技巧
主讲人:鲁志峰
中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会理事
中国管理科学院劳动法研究所副所长
北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员
中国就业促进会法律顾问
中国劳动保障报社法律事务中心副主任
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一、工伤保险的起源
1、工伤是社会化大生产的产物;
2、工伤不战争伤亡还可怕:二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人;几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人;
3、1884年在德国首先施行;
4、目前是世界上最广泛的社会保险项目。
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二、工伤保险的基本原则
无过错责任原则的定义;
为什么要实行无过错责任原则;
工伤事故与民事赔偿的主要区别;
能否追究工伤职工的过失赔偿责任;
1、追尝的法律依据;
2、追尝的方法;
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三、工伤职工的法律责任追究
1、能否追究工伤职工的过失赔偿责任?
《工资支付暂行规定》第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《企业职工奖惩条例》(已废止)第17条:职工玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;或者工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;,由企业根据具体情况确定,从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十. 
追偿的注意事项;
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三、工伤职工的法律责任追究
2、造成工伤事故的工伤职工能否解除?
《劳动合同法》第39条第三款:
(1)严重违反用人单位的规章制度的;
(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
解除的注意事项
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四、工伤的类型
1、按与工作的关联性分为:认定工伤和视同工伤;
2、按造成的结果分:受伤、丧失劳动能力和死亡;
3、按造成的原因分:职业病和事故伤害;
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(一)认定工伤
1、工作致伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
构成要件:A、工作时间;B、工作场所内;C、工作原因;
案例1:张某是江苏某公司的员工。有天上午11点,张某在工作期间上厕所,由于厕所地面湿滑,导致被摔伤。请问:张某能认定为工伤吗?

案例2:刘某夫妇同在某砖厂工作,刘某是电工,其妻为制砖机看守员。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导批评。有一天,刘某在顶岗时,看到机器滚带出故障,就用铁锨清理,结果不慎导致右腿被卷入机器滚带中而受伤。请问:刘某能认定为工伤吗?
工作时间包括工艺准备、工艺结束时间、作业时间、职工自然需要的中断时间和工艺中断时间。
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(一)认定工伤
2、预备收尾性工作致伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
构成要件:A、工作时间前后;B、工作场所内;C、从事与工作有关的预备、收尾性工作;
案例1:赵某和丁某是某建筑公司的建筑工人,有天下午下班后,他们看到施工现场灰尘飞扬,就决定撒水消尘。于是,赵某驾驶撒水车,丁某拖泵撒水。结果在一坡起处,由于驾驶技术问题,撒水车后滑将丁某撞死。另外,赵某没有驾驶证,二人也不负责撒水工作。请问:丁某属于因工死亡吗?
案例2:何女士在一家乡镇企业工作,有天上午7:50分,何女士骑自行车到单位上班,在厂内停放自行车时,被厂子的看院狗咬伤。请问:何女士能认定为工伤吗?她的事情该如何处理?
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(一)认定工伤
3、履行职责受伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
构成要件: A、工作时间内;B、工作场所内;C、由于履行职责受到暴力等意外伤害;
案例:崔女士是河南一家公司的员工,负责退休办理工作。退休职工蔡某认为崔女士给自己核定的退休标准有问题,经常找其理论。每次,崔女士都会详细的为蔡讲解退休政策与退休待遇构成,但蔡一直心怀不满。有天下班后,蔡某在公司内遇到了正在回家路上的崔女士,又去争论退休待遇问题。结果几句话不和,情绪激动的蔡某将崔女士打伤。请问:崔女士能被认定工伤吗?
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(一)认定工伤
4、患职业病的。
构成要件:专门的职业病诊断机构的作出了职业病