护士分层级管理系统实施方案设计.doc

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. v 程、护理工作标准和技术围、常规等熟练完场各项根底护理和一般的专科护理工作；2〕负责分管患者的安康指导，指导、鼓励和帮助患者进展自理能力的锻炼；3〕在护士长或带教教师指导下参与极危重患者抢救工作。
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③参与科室平安管理，为患者制定平安防护措施〔如防坠床、防跌倒、约束等〕。
〔4〕晋级：申请晋升N2护士考核工程及指标：①岗位职责履行好，完成规定的护理工作质量，质量到达标准要求；②按时参加科室和护理部组织的业务学****或培训，年度参培、考试考核合格率100%；③出满勤，婚、产假不超过法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期年均夜班数达科室平均水平〔特殊情况有护理部研究决定〕。
否决条件：上述条款任一项不合格，均不得按时晋级，延期下年重新考核晋级。
〔中年资责任护士/责任组长〕
〔1〕任职资格：从事现护理岗位中专＞3年≤10年，大专＞3年≤7年，本科及以上学历＞3年≤5年且表现优秀的护士。
〔2〕能力要求：①具备独立分管病情较重患者的能力〔熟练掌握根底护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题〕；②具备参与临床教学和管理工作的能力。
〔3〕工作职责：承担责任护士、责任组长的工作，或兼任教学护士、质控护士等工作。
①责任二级护理和一级护理病情趋于稳定的病人；
②负责分管患者的各项护理和治疗工作：1〕运用护理程序开展工作，对分管患者进展病情及生活自理能力评估，落实护理措施，提供康复和安康指导，并评估护理效果；2〕参与急危重症患者抢救；
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③承担实****进修护士临床教学任务，或承担科室业务小讲课；
④参与临床科室管理，为患者制定平安防护措施〔如防坠床、防跌倒、约束等〕。
〔4〕晋级：申请晋升N3护士考核工程及指标：①岗位职责履行好，完成规定的护理工作量，质量到达标准要求；②按时参加科室和护理部组织的业务学****或培训，年度参培、考试考核合格率中专≥71%、大专≥75%、本科及以上100%；③出满勤、婚、产假不超过法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期年均夜班数达科室平均水平〔护士长除外，特殊情况有护理部研究决定〕。
否决条件：上述款项一项不合格，均不得按时晋级，延期下年重新考核晋级。
〔高年资责任护士/责任组长〕
〔1〕职责资格：从事临床护理工作中专＞10年≤15年、大专＞7年≤12年、本科及以上学历＞5年≤10年且取得护师及以上职称、表现优秀护士。
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