安发国际奖金制度(精选多篇).docx

安发国际奖金制度(精选多篇).docx安发国际奖金制度 (精选多篇 )
安发国际奖金制度 (精选多篇 )
“特易購國際有限公司”制度與規定如下：
獎金項目：
店主投資與收益：投資金額： $1500/ 賬戶，收益：8
安发国际奖金制度 (精选多篇 )
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一、预存回赠计划
二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶
三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩
四，代理商服务奖 ---- 秒薪制，上不封顶
五、重复消费奖励—月薪制，有封顶限制
六、全球分红奖励 --- 半年分红和年度总分红
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那么我们成为金路游戏推广员后，是通过什么样的制度来赚钱的
呢？
一、预存回赠计划
推广员（玩家）选择不同的预存套餐，参与游戏积分返还计划。
我们以预存 2700
元套餐举例：推广员（玩家）选择预存
2700 元
套餐，公司将总计返还
3860 元的游戏金币到你的游戏账号内
（首次返还 390 元的游戏金币，剩余的 3470 元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还）
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通过预存回赠计划，我们就有 1160 元的收入了，并赠送价值 360
元的 36 个月（每月 10 元）的会员时间和价值 270 元的 15 套（每套 18
元）游戏礼包。 2700 元套餐总价值达到 4490 元。
二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶（见表二）
公司给每个推广员分配了两个推广区域（ a 市场和 b 市场）。就如
同你开了两个游戏超市，假如今天有人在你的 b 超市预存选择了 3600
的级别套餐，这样你就可以拿到直接推荐奖金。
因为公司没有做广告宣传，是你向朋友介绍产品，相当于给公司
做了宣传，公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你，
这项奖金实行日薪制，而且上不封顶。
如果您当时加盟时预存的是 1800 元的套餐级别，您就可以拿到 5%
的直接推荐奖 ( 也就是 180 元) ，但如果您当时选择的是 2700 元或者是
3600 元的套餐级别，就可以拿到 10%的直接推荐奖（也就是 360
元）。
选择不同的预存套餐级别，收入一下差了一倍，所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确，因为您预存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。
三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩（表三）
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您成为公司的运营人员之后，按照市场利润的分配规则，也就是
我们所说的绩效考核进行分配。这项奖金也是日薪制，但是是有封顶
的，和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩。
因为每人都有两个推广区域，当 a 市场和 b 市场的比例构成 1：1
时（ 1 积分等于 180 元），我们就可以拿到 30 元的奖金；构成 10：10
时，我们可以拿到 300 元的奖金，而且是无限代计算奖金。
只要 ab 区构成比例就可以拿到奖金；永不归零，长久发展下去，
就会形成一个销售网络体系，大家都会去做宣传，所以做起来非常简
单，也很快，当然赚钱也快！
假如在一天之内，您的 a 区新增 100 积分， b 区新增 100 积分，那
么可