各级各类护理人员培训计划.doc

各级各类护理人员培训计划
各级各类护理人员培训计划
各级各类护理人员培训计划
盐城市中医院
各级护理人员培训方案
为加快护理队伍建设，促进护理人员更好更快的成长,满足临床护理工作的需求,根据三级医院复评标准，结合我院实际情况，特制中。
（４)以上均合格者，由科室书写鉴定意见，签劳动合同，。
（二)规范化培训
1．新手适应期（0—6个月）
(1）目标:
1)巩固专业思想,强化职业道德。
2)熟练掌握各班工作职责和工作流程.
３)熟练掌握基本理论、基本技能、工作流程、核心制度、应急预案、护理常规。
4)基本掌握常见化验指标异常及留取方法。
５)基本掌握所在科室的专科护理常规及专科技能。
6）基本掌握查体评估及护理程序应用能力,能完成一般常规工作。
（二）措施:
1）护理部安排各科室轮转,科护士长、护士长每半年组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及思想动态，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
２）护理部每季度组织一次业务学****每年１2月份组织床边综合能力考核一次。
3）参加护理部制定的岗位练兵活动（工作前半年参加百针计划，工作后半年参加ＩＣU岗位练兵）。
4）至少完成2份护理计划的书写，每份皆由护士长或带教老师审批。
５)参加护理部组织的业务学****每年不少于总次数的２∕3次。
6)上岗前召开新护士持证上岗自评座谈会，对新取得护士执业证书的护士进行科室评估与自我评估，双方评估均通过的可独立当班。
各级各类护理人员培训计划
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7)科室按照护理部目标及工作计划制定具体带教及培训计划。
8)本阶段结束后进行理论和技能考核，均合格者方可进入下一阶段。
（7—18个月)
(1）目标：
1）巩固第一阶段的基本理论、基本技能、核心制度、应急预案等.
2）熟练掌握专科护理知识、专科护理常规和专科技能。
3）掌握专科急救技术，能配合病人的抢救.
４）基本掌握本专科常见实验室结果及临床意义。
５)独立运用护理程序对病人进行整体护理，掌握疾病健康教育知识与病人交流沟通。
6）能初步运用评判性思维进行临床护理决策。
（2）措施：
1）护理部安排各科室轮转,每季度组织一次业务学****每年3月份组织床边综合能力考核一次。
2）独立完成至少2次本科室专科护理查房，护士长作总结性的发言。
3）参加护理部组织的业务学****每年不少于总次数的2∕3次。
４)科室按照护理部目标及工作计划制定具体培训及考核计划。
5)本阶段结束后进行理论和技能考核，均合格者方可进入下一阶段
3。临床轮转期（19－3６个月)
（１）目标:
1）继续巩固前两个阶段的基本理论、护理技能、核心制度、应急预案等。
各级各类护理人员培训计划
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2)基本掌握本专科复杂疾病、疑难病例的病因、临床表现、救治原则护理措施。
３）熟练运用护理程序对病人进行整体护理,掌握疾病健康教育知识与病人交流沟通.
4）能运用评判性思维进行临床护理决策。
５）初步具备临床带教能力及科研能力。
（２)措施：
１）护理部安排各科室轮转,每季度组织一次业务学****每年6月份组织床边综合能力考核