工资问卷调查.docx

工资问卷调查.docx工资问卷调查
工资问卷调查
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附件 2：
四川省机械冶金公司一线员工收入状况检查
公司问卷
1、公司名称 ___________________
2、公司基本状况和一工资问卷调查
工资问卷调查
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附件 2：
四川省机械冶金公司一线员工收入状况检查
公司问卷
1、公司名称 ___________________
2、公司基本状况和一线员工收入基本状况
项 目
2007 年
2008 年
2009 年
在岗员工 ①（人）
此中合同制员工
劳务差遣工
一线员工 ②（人）
此中：初级技工
中级技工
高级技工
技师
高级技师
销售收入（万元）
收益（万元）
年实付薪资总数（万元）
公司员工年均匀薪资（万元）
一般管理人员年均匀薪资 （万
①在岗员工包含合同制员工和劳务差遣工
②一线员工是指公司内部直接生产、协助生产和与直接生产亲密有关的其余人员，包含合同制工人和劳务差遣工。
元）
一般专业技术人员年均匀工
资（万元）
一线员工年均匀薪资（万元）
此中：初级技工
中级技工
高级技工
技师
高级技师
教育培训花费支出（元 / 年）
此中：一线员工教育培训
花费支出（元 / 年）
一线员工教育培训平
均时间（天 / 人·年）
3、公司一线员工收入分派制度
公司一线员工薪资制度 □计时薪资 □计件薪资
公司一线员工收入的组成比率
□
基本薪资
所占比率 ________
□
效益薪资
所占比率 ________
□
加班费
所占比率 ________
□
福利和补助
所占比率 ________
公司为一线员工缴纳社会保险状况
养老保险 □缴纳 □未缴纳
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医疗保险 □缴纳 □未缴纳
工伤保险 □缴纳 □未缴纳
失业保险 □缴纳 □未缴纳
生育保险 □缴纳 □未缴纳
住宅公积金 □缴纳 □未缴纳
公司能否推行年金制度 □是 □否
4、公司一线员工收入增加
公司一线员工薪资调整能否参照当年当地政府宣布的薪资指导线 □参照□不参照
公司在招聘一线员工确立薪资或调整一线员工薪资时能否参照劳动力市场指
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导价位 □参照 □不参照
公司一线员工薪资调整由谁决定 □经营者（董事会）决定
部门 □薪资集体磋商 □其余
公司能否成立薪资集体磋商制度 □已成立 □未成立
在薪资集体磋商中，能否可以对一线员工薪资调整做出量化规定

□政府主管