关于柳传志的经典语录精选80句.docx

励就是领军的骨干，当你公司文化形成以后，现在我们的骨干都共同相识了以后，这时候我们先从下面激励。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈










　　9、人和人不一样，有的人是想往上奔，就是有更高追求的人，这是一种建议。还有一种，希望生活过得更平稳的人。目的不同，建议就不一样。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
　　10、我的业余爱好就是学打高尔夫，之所以加上学字，是因为打得不好，但是很情愿打。我打高尔夫是仇杀高尔夫，几队人马捉队厮杀，把成果记录下来，下次再报仇。另外还喜爱看杂书，特殊喜爱和有内涵的人闲聊，不管是哪方面的人都行，我都喜爱跟他闲聊。也喜爱看好的电视剧和电影。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
　　11、我创业的时候已经40岁了，假如还是以前的环境，恒久不行能。其次是我和同事们集体努力，有一个名贵的目标，然后一起努力，才有了今日。——刚卸任董事局主席的柳传志这样总结自己的胜利阅历
　　12、民营企业的发展的确还有一点困难，首先像贷款问题，因为企业假如没有做到肯定程度，得不到私募基金支持的时候，贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题，这是很重要的。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
　　13、第一就是国际化的收入，国际化的利润，有国际化的市场。其次，有国际化的人才，国际化的团队。第三，有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最终一条，就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候，那就算是国际化的胜利。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
　　14、第一，我就是从联想集团退下来，到联想集团的母公司里面接着开展工作。其次，人的确还是有老和不老的区分的，只有个别的人是不同的，比如像***，很老还依旧聪慧睿智。我觉得自己和年轻时候比相差不少。虽然是阅历丰富了，但是敏锐程度都有很大的差别。我还要特殊限制住一般老年人罗嗦的毛病。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈










　　关于柳传志的经典语录2
　　1、无论风险投资还是并购投资，CEO的选择重于行业选择。(联想投资的理念是“事在先，人为重。”)
　　2、不要成为改革的牺牲品。(后来改为：“不要在改革中犯错误。”)
　　3、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
　　4、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是供应好的产品，仔细交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，须要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
　　5、第一年根本谈不上战略。
　　6、搭班子，定战略，带队伍。
　　7、看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。离得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得远点，就能明白黑是为了衬托白，再远点，才能知道整幅画的意思。打这个比方是为了时时提示我们牢记目标，不至于做着做着就做糊涂了。
　　8、你(杨元庆)知道我的“大鸡”和“小鸡”的理论。你真的只有把自己熬炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”，才具备了在同代人中做核心的条件。
　　9、很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是特别困难的……多元化特别忌讳采纳企业事业部的方式――由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而实行子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。