202209年述职述廉报告(常林) 述职述廉报告述职述廉报告.docx

4、加强维稳工作，构建和谐集体。“”期间，我园快速组成防暴小分队，并且实地参与每一天的防暴巡逻。7月7日，营救了因被追打而***入园的5名少数民族同志和15名在我园
打工的少数民族同志。做好“送暖和、献爱心”工作，“7〃5”事务发生后，为遇难群众和维稳官兵捐款达4460元，职工自发为武警官兵买水、送西瓜。通过开展维护民族团结、维护社会稳定的宣扬教化工作，广阔干部职工更加深刻相识到“两个共同”的重要性和紧迫性，更加努力地工作，树植物园新风、立植物园形象。
5、接着抓实万名干部下社区工作。第三批选派了4名干部到社区开展工作，兑现帮扶资金5000元，支持“绿色社区”建设；并主动协作市委维稳工作，刚好支配干部职工参与公交平安员、社区维稳队等工作。
6、廉政自律方面。做为一名共产党员，特殊是一个基层领导干部平常的常常要求、告诫自己，自觉遵守单位内部的各项管理制度，讲团结，识大体，顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特别化，仔细办事，踏实做人。我在工作中能同职工打成一片，平易近人，清白做人，关切职工的冷暖安危，牢记群众利益无大小。在思想防线上牢牢绷紧清正廉洁这根弦，告诫自己：加强自身修养，防止腐化变质，必需守住小节，防微杜渐。










7、民主集中制方面。始终坚持民主集中制原则，加强班子成员间的沟通和协作，从不个人说了算，凡事与行政一把手和班子成员通气沟通，在班子里开展指责与自我指责。坚持一个理念，为人民服务、为单位发展而努力工作，加大与广阔干部职工的沟通沟通，征求广阔游客的看法。抛弃个人的私心杂念，以这些方面为基础去做工作，必定会得到人民群众的拥护。
8、大力关切职工的生活。支持工会为在职的和退休的干部职工谋福利，走访慰问困难职工及生病住院的职工，为他们送去党的暖和。
三、业务工作
1、经营摊点的管理。三月份对单位各项经营摊点进行公开竞标，并且增加一项游乐项目（碰碰车）。同时制定了经营户的平安、卫生、诚信制度；实行周五早例会制度，讲解法律以及各项工商卫生管理制度。切实做到了明码标价、童叟无欺。每周派专人检查各项工作，全年无一起平安卫生事故。










2、门票经营的管理。强化售票人员的服务意识，树立植物园品牌形象。截止11月30日共接待游客241586人（购票人数180057人，免票入园61529人），受“”事务影响，同比购票游客量削减20%，。
3、卫生环境的管理。进行了严格的卫生规范要求，做到随时保洁无垃圾灰尘，确保了植物园美丽干净的环境，在植物园两次对游客的问卷调查中，对环境卫生的评价是最满足的，受到了局检查组的好评。今年经市爱卫会的检查验收，我园获得了市级卫生达标单位的荣誉称号。
4、综合治理工作的管理。安排生育工作，台账齐全，全年未出现无指标怀孕、无超生，女职工的合法权益得到爱护。今年是新中国60华诞，又遇“”事务，仔细落实了平安生产“三项行动”工作要求，时刻把平安生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，7月5日—10月15日期间，基本上24小时在单位待岗，确保了未发生任何人员伤亡和刑事及平安事故，重大治安灾难事故为零。
四、存在的缺点










1、政治理论水平有待于进一步提高。
2、业务水平有待于进一步加强。