2022医院科室主任岗位职责 医院科室岗位职责.docx

供应专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作实力，创建条件培育并激励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，










培育住院医师、进修医师和医学生。
、参与相关学术会议、学****医学英语，促进自
身发展，支持、激励下属医师参加科研工作，尤其本专业相关的临床探讨。依据学科发展须要，制定各级医师的国内、外进修学****和培训安排，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。
，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨
论个人发展目标、安排和某些共同关注的事项。
，将评估结果刚好与被评估者进行
面对面沟通，并依据评估结果有针对性的培训员工的专业学问和操作技能。
岗位要求 素养实力
，在工作中体现良好的专业形象，以主子翁的姿态










热忱接待每一位来访者，能体现对工作热忱、真诚的职业形象。
，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型
等符合《员工个人行为规范》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
，具有较强的责任心，办事公道，能处理好员工利益和医院利
益的关系。日常科室管理工作中能擅长授权给下属员工。
、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。
，不断追求工作质量的完善。临床操作娴熟，教学、科
研工作严谨求实。
、预料性及推断实力，具有创新意识和创新
实力。
，仍能敏捷、有序组织下属员工刚好完成任










务。
。
合作沟通
、协调实力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的
关系。
，主动为他们供应帮助，无相关投诉。具有
良好的沟通和沟通实力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一样的目的。
，虚心接受同事和主管的建议和看法并
刚好改进。
工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满意医院、科室员工及病人的须要。
学历要求 医学硕士学位及以上学历










资格要求
，并至少具有10年以上专科工作阅历
、教学及科研实力被本部门员