2022学习基层组织工作条例 基层组织工作条例.docx

工作相关材料的归档工作。四是加强经费保障。将党建经费纳入本单位的财政预算，做到日常党建经费有预算支配，临时党建开支能刚好到位，确保党建工作和党员活动所需经费。
三、进一步加强机关党员的管理和服务 在机关党员队伍建设方面，《条例》突出了教化管理与服务关爱并重的新理念，作为机关党组织，我们要紧紧围绕《条例》的规定，切实加强对机关党员的管理和服务。一是把教化做实，提升素养。要结合学****型党组织建设和创先争优活动，仔细落实“三会一课”制度，建立机关党员学****日和机关党员教化周制度，做到常常性教化与集中培训相结合。二是把管理做细，发挥先锋模范作用。充分利用网络信息平台，建立党员信息库，全面记录党员参与组织生活、缴纳党费等状况，使每个党员都能融入党的组织，参与党的活动，受到组织管理，发挥他们先锋模范作用。三是把培育做足，提高发展质量。加强思想上入党教化，注意在一线、青年和高学问群体中培育发展党员，刚好把符合条件的流淌人员特殊是优秀学问分子、优秀管理人才发展为党员。四是把服务做好，强化荣誉感。要关切党员，了解党员需求，刚好反映涉及党员切身利益的重要状况。要建立党内激励、关怀、帮扶机制，使党员能切实感觉到党组织的暖和无处不在。要常常开展结对帮扶、“献爱心，送暖和”走访慰问离退休党员、困难党员活动，帮助解决实际困难，强化党员的荣誉感。










四、进一步强化机关党务干部队伍的建设
新形势下机关党建工作要与时俱进、开拓创新，必需高度重视机关党务干部队伍建设，重点在于推行四大机制：一是推行“素养提升”机制。建立机关党务干部岗位培训制度，提升党务干部的政治业务素养。帮助党务干部拓宽工作思路，加强实践熬炼，提高工作实力和水平。二是推行“目标考核”机制。出台机关党组织目标绩效考核看法，制定党务干部绩效考核方法，通过科学系统的目标考核，充分调动党务干部的工作主动性，努力提高党务干部的工作质量和效率。三是推行“关切爱惜”机制。切实把中心关于真正重视、真情关怀、真心爱惜基层干部的要求落到实处。四是推行“监督管理”机制。引导和强化党内监督和党外群众监督，定期组织本单位党员对党务干部进行民主评议，为党务干部加压鼓劲。










五、进一步创新机关党组织的活动方式
有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作