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招人技巧
你看到这篇文章的时候， 我们正在讲述的这家公司 —— 北京字节跳动科技有限公司，已经完成了红杉领投微博跟投的 1 亿美元 C 轮融资。“字节跳动 ”研发总监梁汝波，是张一鸣大学时的室友，在九九
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你看到这篇文章的时候， 我们正在讲述的这家公司 —— 北京字节跳动科技有限公司，已经完成了红杉领投微博跟投的 1 亿美元 C 轮融资。“字节跳动 ”研发总监梁汝波，是张一鸣大学时的室友，在九九房创立之前，就曾被张拉来一同商量创业。
你看到这篇文章的时候， 我们正在讲述的这家公司动科技有限公司，已经完成了红杉领投微博跟投的

——北京字节跳
1亿美元 C轮融
资。
字节跳动创始人张一鸣向《创业家》 &i 黑马透露，该公司 C 轮估值大约 5 亿美元。互联网企业的核心竞争力是人才， 但张在大家心中，已经是一个标准的技术死宅形象。技术宅，一般以情商低而著称，那
么“低情商 ”的张一鸣是如何搞定自己的团队？在他年轻追女孩时， 这个答案就已经给出。
“字节跳动 ”研发总监梁汝波，是张一鸣大学时的室友，在九九房创立之前，就曾被张拉来一同商量创业。对张一鸣大学时追女朋友，梁印象深刻。
张一鸣一个女同乡的电脑坏了，他跑去修，回来就兴奋：哇，她们
宿舍一个女孩子不错 ! 接着张就总去修电脑，跟那个 “不错的女孩子 ”
在 BBS 上聊，然后约出来玩，然后表白，被拒绝。
张一鸣没有表现出一点儿气馁，照样约出来玩。在北戴河，玩到身上只剩最后几个硬币时，张对女孩子说，我们把它花光。他们就拿着这几个硬币去了一趟网吧，回来时牵着手。
这个女孩子是张一鸣现在的妻子。
梁汝波总结，张一鸣一是认人准，二是 “死皮赖脸 ”。
在为公司招人时，张保持了梁说的这些特性。
“字节跳动 ”的前 100 名员工全部是张一鸣亲自面试的。 现在公司发展速度加快，他只能面试 70%左右，但每个 offer 都是他亲自确认后发出的。
他对《创业家》 &i 黑马说： “我们招人的标准比较高，可能除了小米之外，业界的创业公司中，很少有我们这个标准的。 ”
梁汝波说，每次团队里招到优秀的人才时， 他都觉得难得。“但他 (张一鸣 )总是会说，能找到更优秀的， 并且能正确地评估， 给出合理的 o ffer 。”
张一鸣说，他招聘