【精选】会议指南(1).doc

会议指南(1)

霞林街道 村〔社区〕专题组织生活会
会议指南
村党支部
2022年8月 日
材料目录
....答复。
整改措施：
。村部已设定了去向牌，要求全体干部职工正确使用去向牌，执行查岗和业绩挂钩制，如不遵守，一经发现，严肃处理，做到群众办事有地方去、有人接待、有解答回应。
。以群众路线教育实践活动为契机，结合我们村里的实际，想一点能够更好更直接为群众办实事的措施，比方上门效劳、党员志愿效劳等等，就是要做好群众要我们干什么，我们就要想方法去干好什么。
。对便民效劳代办点办事人员实行查岗制，严格标准其上下班时间及请假替补手续；对群众的反映的问题当天登记，能当场办理即立刻办理，假设不能当场办理那么三天内给群众答复，延误一件追究负责人责任，扣除绩效奖。
问题三：为民办事还是有不公现象，做事双重标准，没有做到“一碗平〞，村级矛盾纠纷排查不及时，导致事态升级。具体表现在：
、讲人情。比方村民申请低保户、党员困难户时，同等条件下会根据村民与包户干部之间的关系优先确定候选人名单；再比方村民申请建房时，局部村干部凭人情先行安排。
- 8 -
- 3 -
。村中发生矛盾纠纷时，村干部有时未能第一时间到达现场，导致矛盾纠纷升级。比方今年年初后巷村628号施金亭与后巷村69号唐春华两家因为建房位置及面积产生纠纷，村干部未能及时介入，问题至今尚未化解。
，标准不统一。村民违反方案生育法律法规时，村干部并未对所有违生对象采取措施，特别对有名望的村民，未采取行之有效的解决方法，社会抚养费征收不到位。
。如“平安家庭〞示范户的评选上和评先评优上，没有召开会议按流程进行评选，而是直接把名额分配给各个自然村，或者是某些人，以到达快速完成工作的目的。
整改措施：
。坚持公开、公正、公平原那么，严格落实农保、低保等申报程序。提高群众主人翁意识，鼓励群众积极参与村务监督的工作中。
。各包组干部经常深入群众群众，加大矛盾纠纷排查力度，密切注意群众矛盾纠纷的苗头，充分发挥村调解主任及村里能人、有名望的老人等资源力量的作用，实现将矛盾纠纷调解化解在农村，防止矛盾纠纷升级。
。对待群众问题要一致平等，不搞特殊化和双重标准化。在针对名人和富人问题时，坚决立场，按章办事，不看人、看关系办事。
问题四：自我管理不够严格，大局意识欠缺，村干部积极性和创造性不强，缺乏创新开拓精神。具体表现在：
。村干部遇事能推那么推，相互配合不够，工作有布置无动作，有要求无效果。
。如春节时村干部参与村民宴会大吃大喝，互相攀比严重，不根据自己的实际经济情况高消费请客；再比方对办公用品肆意浪费，空调、电灯等电器长时间开着。
。村干部请假销假未按正规手续办理，工作交接不及时，影响各项工作有效开展。
- 9 -
- 3 -
。局部村干部想着自己的多，考虑群众的利益少，以自己的事情为先，以集体的事情为后，造成一些事情惠民政策落实不到位。局部村干部都有自己的副业，他们以副业为主，放在村务的精力和注意力不多。
整改措施：
。安排专人落实请假、销假工作，强化监督检查。
。一是建立农村工作目标管理责任制，确定每年村党组织实施的具体目标和落实措施。二是建立健全农村干部岗位目标责任制，从支部书记到村两委成员，都要明确各自的岗位责任和工作目标，使两委成员在工作中人人头上有任务，个个肩上有压力。三是根据党支部和两委成员的年度工作目标、岗位责任目标完成情况，建立严格合理的考核机制，科学考核奖优罚劣。对农村党员干部效劳群众日常表现和作用发挥进行量化考核，对好的党员进行表彰，对于差的党员，进行书面告诫，促进转化，真正做到效劳群众有***、庸散懒惰有警惩。
- 11 -
- 3 -
同志简要对照检查材料
通过此次党的群众路线教育实践活动，本人对照检查出自身存在8个方面的问题，具体如下：
问题一：一直以为自己只是一名农村干部，认为农村工作每天和群众打交道，不需要很高的文化知识，只要会做事，完成镇里交办的任务就可以了，从而放松了对学****的要求。如我村很多村民在城里经商，他们的子女很多都很难解决念书问题，往往是这个地方念一年，那个地方念一年，我作为村支部书记，没有学好、用好户籍政策帮他们解决