月日赵云机制落地智慧.doc

1机制落地智慧注意事项:,以免耽误您听课6、下午入场之后还按原来到位置就坐老板用不出来的根本原因就是:跟中高层对接不顺畅。老板成长了,中高层没有成长。或者是中高层成长老板没有改变。任何产品都是媒介,人是核心。企业所有的问题都是老板的问题。只要老板不改变,就不能从根本改变。不是学****没有用,是老板回去没用,导致老板没用。企业每次改革都是照妖镜,老板只吸引一伙的人。1老板学****是为了建立思维意识系统。小人物算计赔钱,大人物研究怎么赚钱。小老板长不大就是忙着建立管理系统,大老板建立思维意识系统。靠什么建立思维意识系统?(环境-即场的力量)定能生慧。老板要在正能量的场不断地加油。经营企业的核心是什么?经营企业就是经营人。(员工,顾客)商业模式,战略。商业模式:商业的一种新的运营方式。例如;餐饮行业。直营连锁,加盟。政治关系—经营人生也是经营人。产品和产业都是老板创造财富的媒介。小老板经营事,大老板经营人。领导者领导人心,管理者管理事务。一伙理论—试问老板自己,在企业中有几个和自己是一伙的?没有一伙人的根本原因是:真实(装,假,放不下自己)真实才能交心,交心才能交流,交流才能交易。交易的本质是交换,交换的原则是平等。老员工为什么不积极?a干了很多年,付出和收获不成正比b跟老板干没有了方向和未来老板经营企业的两大核心1首先是搭建领导班子,打造一伙人。(老板有本事让多少人操心,企业就会做多大)例如—刘备,马云(十八罗汉),史玉柱(四大金刚)。国家的竞争就是人才的竞争—布什人生就是交几个有情有义的朋友做一件有惊有喜的事情。老板最高境界就是成就人老板经营企业不是牺牲三百人成就一个事,而是通过一件事成就三百人。2老板带领一伙人共同制定企业战略,打造企业文化。2必须先让创业元老先富起来。企业是谁的?A企业小是自己的B企业做大是老板和一伙人的(创业元老,核心骨干)老板学****的最终目的就是获得解脱。获得美满的生活,放下自如。企业是谁的谁操心,蒙牛发展快是操心的人多。一,二,七战略法则1高层(一伙)2中层(备用一伙)7基层(观察使用)老板为什么后继无人?晋升机制有问题。法人—公司犯法了,蹲监狱的那个人。以企业为家就叫企业家,员工就是孩子。3企业成功之后是社会的。1老板开始创业是为了自己赚钱。先扎根企业才能做大,1扎根就是让身边一伙人先富起来。老板要下定决心,后半生成就人。2老板有钱之后要让身边人富起来3老板和一伙人都有钱了,为社会造福。企业发展的四大进程1企业小是靠感情管理2企业发展是靠机制的拉动。(制度是为机制服务的)带领员工先定机制,再定制度。制度就是别废话,就干。机制是干完后知道自己能得到什么。3企业做大是靠企业文化4企业基业长青靠灵魂(找魂)8月13日下午:机制:随机而制,因机制定。根据当下的历史时期,当下的社会环境,当下的人文精神,当下的企业问题来制定,适合咱们企业的运营机制。机制起的作用是:让员工感觉是给自己干。一般在公司,老板赚的是无数的钱,是N倍在增长,而员工挣得的是有数的钱,老板一直兴奋,员工没有感觉,因为感觉是在给老板干。制度起的做用是:监督和管理员工做事。机制是拉动人的,制度是管理人的。机制在企业当中就两大板块:1激励机制(分配机制、晋升