劳务合同社保缴纳社保.docx

劳务合同社保缴纳社保
与公司签署劳务合同之后，公司就应该为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
在公司办理入职之后，必须要与公司签订劳务合同。
根劳务合同社保缴纳社保
与公司签署劳务合同之后，公司就应该为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
在公司办理入职之后，必须要与公司签订劳务合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
、第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
、第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳
动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没
有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
扩展资料：
与公司签署的劳动合同内容应包括一下几点：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：
、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
、劳动合同期限；
、工作内容和工作地点；
、工作时间和休息休假；
、劳动报酬；
、社会保险；
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动
者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单
位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就
行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保
的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道
你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你
的社保是在哪个企业缴纳。
原发布者:欣雅图表
篇一：不交社保--劳务合同[定稿]编号：劳务合同书甲方（用
人单位）：乙方（员工姓名）：签订日期：年月日劳务合同书乙方：身份证号码：通信地址：邮政编码：联系电话：家庭电话：鉴
于：1、乙方属下列情形之一：（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；
（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；（3）乙方已以个人的
名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保
险。2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。根据《中
华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协
商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方
共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为年，自年月日起至
年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（经
营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它
工作地点。2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数
量，达到规定的质量标准。