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欢迎新同事致辞-欢迎新同事话语
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欢迎新同事致辞-欢迎新同事话语
欢迎你们加入我们的公司,从这一刻起,你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮,我们荣辱与共的绊脚石和负担。而且，新人大都从企业的基层开始做起,熟悉业务、了解流程，琐碎而杂乱,新人尤其要客观认识到自己新角色的定位,在新环境中, 主动多沟通，留意身边事,向前辈、家人多请教、学****树立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个难熬的环境适应期。 
　安静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的知识、技能结构,这三年的工作经历、行业经验往往决定了他们未来发展的职业道路。如果一个人在这段时间之后仍在频繁跳槽，　对自己的职业定位迷茫不清,那么今后的职业发展会受到很大影响。这三年中,新人在职业规划上将从迷茫到清晰， 在心态上从浮躁到稳定，在职业技巧上从生疏到熟谙，在技能上也将从理论性强提升到实操能力强。 
　　职场完美三级跳 ﻫ　 正常情况下，职场新人前三年应该登上哪几个台阶? 
安静女士告诉记者,职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完美三级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的道路上继续深入积累,如成为技术专家、销售精英;或者拓宽自己的职业道路，如从技术人才到销售人员的职业转型,从事行政管理的学****人力资源管理知识,争取更多的锻炼机会等; 或者总结工作经历，重新规划职业,寻找新平台和新起点, 如考研、读MBA、学****与以往完全不同的课程等。 
　安静认为,不管是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了将来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力和社会发展方向的判断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短３~5 年内还很难看出哪种选择是正确的。 ﻫ 　职场新人最容易遇上四大困惑 ﻫ 　前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难和阻扰有哪些？该如何克服？
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ﻫ　 入职前三年内，是新人们遭遇困扰和突发事件的高潮期,而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的经验而使得挫折和挑战变得尤为棘手，恰当及时的处理方式也显得尤为重要。安静女士告诉记者,新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。 
　 首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惧和担忧,尤其是工作环境和家庭、校园环境完全不同,好像从温水中直接跳到沸水中的青蛙一样，突然的刺激会让新人做出激烈的反应。从前年某著名通信公司一批新毕业生集体对公司招聘分配制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。因此,在正式进入社会前,多参加一些社会实践、实****多接触外面的世界,积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境非常有利。 
　　其次，是来自人际交往的困惑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简单,利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀,新人们很少为人际关系这个问题伤