关于整顿软弱涣散基层党组织的思考与建议.docx

第 1 页 共 发挥。党员干部缺乏行之有效的教育管理，效劳意识淡化，业务实力退化。党员开展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员开展把关不严。三是懦弱松散基层党组织条件差、底子薄。缺少区位、资源、工程等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。四是懦弱松散基层党组织缺少经费、阵地保障。基层党组织党务工作专项经费无保障，无钱办事、村干部工资待遇不能刚好到位等方面的难题没有有效的破解。针对这些问题，我县必需结合党的群众路途教育实践活动，采纳有效措施，进一步加强村党组织建立，稳固和开展整顿工作成果。二、整顿懦弱松散基层党组织的对策建议1. 做好建章立制，促进工作标准。一是由各级组织部门指导懦弱松散党组织健全联系效劳群众为主的党组织工作制度；机关事业党组织重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，着力解决“效劳不优”的问题；农村党组织重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题；社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决“根底不优”的问题；使基层党组织各项工作步入制度化、标准化轨道。二是建立县、乡、村三级治理整顿台账，成立整顿治理工作领导小组，签订目标责任书，结合临澧县各懦弱松散基层党组织实际，逐一分析缘由，制定切实可行的整顿治理方案。同时，实行整顿销号制，明确懦弱松散基层党组织整顿目标要求，做到整顿一个销号一个。三是建立健全考核制度。遵照机关党支部年度考核和基层党组织班子“两报告、两侧评”的考核方法，抓好懦弱松散基层党组织年度考核工作，做好考核结果的运用，建立奖惩机制，对年度考核不称职的懦弱松散党组织负责人实施诫勉谈话，限期整改，对整改效果不好的，责令党委调整工作岗位。2. 强化自身建立，提升效劳水平。一是选好“领头雁”。“火车跑得快，全靠车头带”基层党支部书记党性修养、统筹协调实力的凹凸，影响着整个支部各方面的开展，在整顿的过程中，必需将执行力不强、党性修养差的基层党支部书记刚好作出调整，多渠道选贤任能，选拔基层工作经历丰富的同志任党组织书记。二是选优配强班子。“软班子带不出硬队伍”对班子配备不齐、工作实力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,刚好进展调整充溢，切实变更懦弱松散基层组织班子软、懒、散、慢现象。三是提高干部素养。以社会主义核心价值体系、政治理论教育培训为重点，坚持履职实力和开展实力两手抓，利用党校培训、组织优秀村干部现身说法、参观学****总结和推广好的经历；强化懦弱松散基层党组织干部的大局意识、责随意识和开展意识。四是强化为民效劳的宗旨意识。思想上重视群众，摒弃“官本位”思想；敬重群众的主体地位，说老百姓认同的话，讲老百姓承受的理，做到“进得了门，谈得上话，交得上心”。行动上多为群众做好事办实事，围绕群众的所需所盼，有针对性的解决突出问题。五是造就后备力气。扩大视野，创新组织队伍建立，刚好把政治素养好、有造就前途的致富能人、回乡学问青年、退伍军人等列入造就对象。加强道德造就，教育引导党员、特殊