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全国2009年1月自考人力资源管理.doc


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全国2009年1月自考人力资源管理(一)答案
(部分网友提供)
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
—90年代人力资源管理的模式是( D )


( B )


,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( C )


( C )


( A )


,称为( B )


,并分配给他们职位的过程是( D )


、最基础的功能是( A )


( C )


( A )


( B )



统是( D )


( B )


、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取( D )P
244


,我国的《职业教育法》制定于( )


( C )


( B )


,大多数人职业生涯发展的核心阶段是( C )


,美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了( )

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  • 上传人 企业资源
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  • 时间2012-01-07
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