面试的目的及内容.doc

面试的目的及内容.doc一 面试的目的
(1) 让应聘者了解本企业及其工作情况； (2) 了解应聘者能够做什么工作； (3) 了解应聘 者能否胜任某项工作； (4) 将某一应聘者与其他应聘者在各方面的资格、能力进行比较。
二 面试的内容
语言表达 仪表
简一 面试的目的
(1) 让应聘者了解本企业及其工作情况； (2) 了解应聘者能够做什么工作； (3) 了解应聘 者能否胜任某项工作； (4) 将某一应聘者与其他应聘者在各方面的资格、能力进行比较。
二 面试的内容
语言表达 仪表
简单的谈一下自己 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何
请你告诉我你的一次失败经历 如果能迅速作答，则说明应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。同时还可以 考察应试者对问题的处理能力。
你有什么优点和缺点 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
请讲述一次让你很感动的经历 考察应试者是否有感性。有时还可以考察应试者的人品。
工作经验
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
你认为你在工作中的成就是什么？ 应试者对“成就”的理解，了解其能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。 甚至还 可以了解应试者人生中工作的重要程度。
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过应试者对自己工作的归纳，判断其对业务的熟练程度和关注度、坚持度及灵活度。 可依此继续追问细节 .
以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解应试者对工作的改善能力。要追问细节，避免其随意编造或夸夸其谈，同时可了解 到之前工作岗位责任的重要度。
应聘动机与期望
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看 待待遇和工作条件？
可判断应试者的分析能力和自我认识程度，甚至还可以了解应试者人生中工作的重要程 度。
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的应试者， 培养潜质不高， 但对公司的不了解不应成为 判断的重点。
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的应试者优先，提出不切实际要求的可不予考虑。
你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远。
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当应试者专业与本职位关联不大时使用本条。
09
你更喜欢什么样的公司？
判断应试者在本公司的适应性和稳定性。
事业心、进取心、自信心
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 这问题，避免应试者夸夸其谈。
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
你认为成功的决