雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案.docx

雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案
雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案
一、指导思想
以干部“四化”方针和德才兼备的原则，改革干部选拔能够机制。经过
实行中层干部的竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀人才脱颖
而出的用人机制，雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案
雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案
一、指导思想
以干部“四化”方针和德才兼备的原则，改革干部选拔能够机制。经过
实行中层干部的竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀人才脱颖
而出的用人机制，激发中层干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取的精神，为
幼儿园的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。
二、聘用原则
.德才兼备、任人唯贤的原则;
.群众公认、注重实绩的原则；
.公开、平等、竞争、择优的原则;
.民主集中制、依法办事原则。
三、。
四、中层干部竞争上岗的参与对象和应具备的条件
对象：全体在岗教师
条件：
.认真贯彻党的教育方针政策，热爱党的幼教事业，有强烈的事业心、责任感，政治思想品德好，服务意识强。
.具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识、组织能
力、管理能力、协调能力，有开拓创新、求真务实、团结合作的
精神，有较强的执行力，示范带头作用发挥好。具备一定的文字和口头表示
能力者优先。
.清正廉洁、为人师表，办事公正，顾全大局，团结同志，甘于吃苦,
乐于奉献，组织纪律观念强，在教职工中有较高的威信。
.具有大学本科及以上文化,
工作经验8年以上，年龄在40岁以下
幼教一级及以上职称。
五、具体安排
.宣传发动：8月25日前，公布有关政策、条件、程序和岗位职数。
.公开报名：8月25日至26日，完成“中层干部竞聘上岗白荐表”交园
长室。
.资格审查：根据有关条件，领导工作小组对白荐人员进行资格审查，
确定正式候选人并予以公布。
.竞聘测评:8月27日或28日召开
教职工大会，正式候选人进行竞聘演说。演说结束后进行民主测评，确定
人选。同意的票数须超过半数。
.公示结果：根据考评结果，按照岗位设置的需要，竞聘领导小组研究
确定后，将拟聘中层干部名单予以公示，无异议后报教育局备案。
.决定任用：8月30日，履行聘任手续，宣布任职情况。
五、竞聘程序
确定方案：幼儿园提出中层干部竞争上岗工作方案，交行政办公会讨论研究，报局党委和镇党委审批，再交职代会审议并向全体教职工公示。
公开报名：可采取个人白荐、群众举荐（五人以上推荐同一人选）、组织推荐（含党支部、部门、群团组织）相结合的办
法，鼓励符合条件的人参加竞争。
资格审查：按照竞聘上岗的条件，由幼儿园中层干部竞争上岗领
导小组对报名者进行资格审查，审查结果经办公会讨论公布。
民主测评对象确定
5.
组织考察、审批：幼儿园中层干部竞争上岗领导小组，对考察对
象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察，形成考察报告。
集体决定与聘任
根据考察结果，由中层干部竞争上岗领导小组集体研究决定拟聘用人员，并公示7天。拟聘中层正职干部报局党委和镇党委
审批，拟聘中层副职干部报局党委备案。对竞聘上岗中层干部，由镇政府下
发任命文件。
聘期、解聘和调整
竞聘上岗中层干部实行任期制，任期原则上为三