应届生怎么写简历.doc

应届生怎么写简历应届生怎么写简历里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉,连看都懒得去看。比较正确的做法是:正文标题可以用三号或者小二号字,可加粗。正文用五号字或小四号字,不要用到四号以上的字,否则会显得字体过于肥大,不够秀气。正文要用宋体或者新宋体,这是大家的阅读****惯。段落标题用字可以比正文大一号,也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用黑体来突出显示。不要用斜体或者加框。英文正文可以用TimesNeRoman,正文标题和段落标题也可以用ArialBlak,其他字体大小可参考中文版本。4、字体颜色简历里所有的内容都应该只有一种颜色,那就是黑色。HR只关心内容,特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份,然后将复印件交给部门经理,如果原件是彩色打印出来的,经过复印后出来的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分会变成漆黑一团,大大降低了简历的美观度。5、工作经历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动,联系过什么事,介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。6、奖项和作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。简历中应该避免的套话1、主要负责你在描述个人工作职责的时候,这个字眼其实是很空洞的陈述,没有体现任何你实际工作的它给人的印象就是,你就只是做了些最无关紧要的工作,混混日子罢了。因此,最好用一些主动性质的词语,比如创造了,达到了,提高了,领导了之类的词语。2、解决问题的能力难道你整天坐着玩填字游戏或者魔方吗?那可是解决问题呢。所以请列出具体的成就来证明你的解决问题能力。3、注重细节哪怕简历中出现一个小小的打字排版错误,注重细节这句话便不攻自破。倘若注重细节是你的求职岗位中要求的一项重要品质,那你还不如在实际生活中履行这一点。比如在递交简历以及面试时时时注意细节。4、勤奋做事勤奋和自称勤奋是两个完全不同的概念。在简历上写自己很勤奋,或者在面试时自称勤奋,都给人一种自我的印象,也容易拿难堪。相反,还不如直接展示你的内心想法,或者用有逻辑的,可量化的、综合的等词语来探讨某个问题。5、积极主动这是工作中的流行词,已经被用烂了,所以现在也没有什么实际意义了。你究竟是想要说什么呢?是说你很有主见?还是说你能在问题