召集人培训感悟.doc

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召集人培训感悟
20XX 年的 7月 18日，在东莞分社上一届的决策成员会议中，承
蒙上一届召集人梁哥水木八刀及其他决策成员的厚爱， 推举我成为了 现任召集人，一切来得那么的突然，虽然加入麦田时间很早，但是中 途作做得 非常好，所以我这个菜鸟也就轻松了许多）
B、连接管理组和执行团队，起到一个上传下达的作用。 （做好 上传下达在一个项目方案和任务的施行中起到至关重要的作用， 我们 还专门上了上传下达的课， 这堂上传下达的游戏课生动有趣地让我们 每个人都明白了上传下达的重要性，领导能否清晰及时地下达任务， 传递者是否能够明白的传达任务， 成员与成员之间是否能够清晰地领 会并有效地完成，每个环节都非常重要！ ）
C、连接团队和总社，需要清楚的了解麦田的底线和各种规章管
理办法， 在方向上与大麦田保持一致并及时了解总社动向， 能够积极 参与大麦田的活动。
D、要注重团队建设与麦友成长、自我成长（以后得多开展麦友
培训课程和激励管理办法，让麦友们能更有***持续地参加活动）
E、要清楚团队的定位，确定项目方案，（这一点东莞的定位还
是比较明确的，像每年的校园义卖，爱行，少年社都成了东莞分社标 志性的项目方案， 接下来咱们得想规定让东莞分社的爱行成为东莞公 益界具有影响力的项目方案，希望能够带动更多的人一起参与公益， 享受公益！）
F、促进公益合作（我会多多地与其他的公益组织去进行交流,
促进自己与他们合作的时机）
G、做好公益的代言人（做为公益人，首先做到自律）
最后用一句话总结归纳做为召集人所应具备的的特质就是了解 麦田、抓大放小、有效沟通、成就伙伴、自我成长、避免专制。
破冰的游戏让我也觉得很有意思， 桌上整齐摆放着很多卡片， 让 我们每个人找出第一眼看中的卡片， 在这个过程中， 我原本看上了一 张一个大人打着一把大伞牵着一个孩子的卡片， 结果被东哥先拿走了， 我只能重新寻找自己喜欢的， 结果我挑中了一个巫婆， 她的肚子里面 装着她自己，面对着一个孩子在教育他的卡片！选中这张卡片，我的
想法是我的情况就如这张卡片，向姐，KELLY ,梁哥他们这些资
深的老麦们就像是这个 "老巫婆 ", 而我就像这个什么都不懂的孩子， 希望他们能像大家长一样能够随时指正我， 提醒我，带着东莞分社更 好地前行。
为了让培训到达一个非常好的效果，JOJO让我们自己制定出 了约定，并将我们分成了四个小组， 分别是抛砖引玉组， 无名战队组，
橙c组、橙色烟火组，而我，爱拼，小玲玲，三清和尚，古丈傅教师, 肖哥是橙C组的组员，这几天的学****里，小组的团结和积极让我们也 有了特殊的感情， 呵呵！是不是有点自以为是， 你们认为我说的对吗？
我们小组成员
这次的培训相对于平常的培训不一样的是， 我们都是在轻松愉快 地游戏过程实验中学****所以大家参与度和热情度极高， 同样在介绍 团队开展的几个阶段，也是通过游戏来学****的，它分为形成期、风暴 期、标准期、工作期、转换期，当JOJO教师叫我们分别选择自己 团队所处于的阶段时， 在大多数人选择标准期时， 我和小清新选择了 工作期，因为我觉得咱们东莞团队已经到达了这样的一个时期， 虽然 大家有时会对工作有些许分歧，但核心成员们都会有默契地去完成。
最后在JOJO—再地解释每个时期后，