基层党委书记抓党建工作述职报告.doc

基层党委书记抓党建工作述职报告一、所做的主要工作 1. 抓责任落实, 凝聚工作合力。注重统筹谋划, 个人多次主持县委常委会专题研究党建工作, 组织制定了《 2014-2020 年基层服务型党组织建设工作规划》《关于进一步加强基层党建工作的意见》等文件, 明确全县基层党建阶段性思路和措施。注重领导带头, 全体县级领导参与联乡包村, 办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访, 扎扎实实为基层协调解决问题。注重责任考核, 严格落实县乡村“联述联评联考”制度, 督促各级党组织落实管党兴党责任,形成了层层分责、共同担责的工作格局。 2. 抓组织建设, 提升服务能力。围绕服务型党组织创建, 积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建, 调整党组织设置和服务方式,将2 个乡镇党委改设为4 个街道党工委, 增设了 7 个社区党总支, 新建了一批“网格支部”, 清理和规范社区事务, 全面推行“ 3+N ”社区管理模式, 组织 7000 多名在职党员进社区报到, 在所有社区设立党代表工作室, 建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”,动员外出经济能人返村任职, 26 人在换届选举中新当选为村支部书记; 下大力整治软弱涣散基层组织,对 5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点,以“党员模范岗”创建活动为抓手,积极推动服务创优; 结合群众路线教育实践活动,重点抓了 16 个县直职能部门、 7 个方面问题的整改。 3. 抓经费投入, 强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇( 街道) 平均工作经费达到 60 万元,村平达到 万元,城乡社区分别达到 20 万元和 8 万元,为每个县城社区落实了 5 万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到 1 万元、年补贴达到 万元,每 2 年享受一次免费体检,为所有在职村干部购买了养老保险, 为 128 6 名离任村主干每年发放 120 0 元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金, 全面完成了乡镇“五小设施”改造任务, 村级活动场所建设实现了“清零”目标。 4. 抓干部作风, 融洽党群关系。突出反“四风”、转作风, 重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。今年成效最大的是安全饮水和水资源保护工作。改扩建供水工程 18 处, 可解决近 30 万人的安全饮水问题; 依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场, 全县所有湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好‘村情图’”和“联村(居)、创满意”活动, 得到中组部《党建研究》和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设, 全年查处违纪干部 58 人。二、存在的问题及原因分析我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面: 一是基础工作不够扎实。部分制度落实不够到位, 有些工作抓而不实, 有打折扣的现象。比如, 少数基层组织在发展党员时把关不严, 有吃“人情酒”的情况。有的地方党内生活流于形式, 个别村落实民主管理制度有差距, 党务公开、村务公开不到位, 资源、资产、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。二是基层保障不够到位。尽管努力达到了省、市规定的标准和要求, 但总体水平仍然不高, 尤其是县城社区“无钱办事”的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然