转正申请审批流程.doc

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转正申请审批流程
事的怨恨。并尽快为其沟通相关部门，办理离职手续。对于延期转正员工，办公室要认真做好思想工作，鼓励其继续努力，指出不足和需要改进的地方，并引导其怎么改正。必要时，还要通知直属主管，在做好其思想工作的同时，帮助其早日达到公司要求。
七、对于通过审批的申请人，办公室负责通知财务，财务应当根据财务制度、薪酬制度为其办理转正后的相关手续。
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综合管理办公室
二O一二年八月二十六日
附表：
附表一《转正审批表》
附表二《员工试用期考评表》
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员工转正审批表
申 请 人 填 写
姓 名
部 门
职 位
入职时间
申请时间
转正时间
员 工 自 我 评 价
申请人签名：
年 月 日
公 司 相 关 负 责 人 填 写
部门主管意见
负责人签字：
年 月 日
办公室意见
负责人签字：
年 月 日
总经理批示
总经理签字：
年 月 日
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试用期考评表
被 考 评 人 信 息
姓名
部门
职位
入职日期
考评日期
考 评 内 容
自 我 考 评
、营销模式在内的企业概况。
。
。
。
（1）工作特长：
（2）工