公司劳动防护用品管理制度.doc

文件名称劳动防护用品管理制度文件级别三级文件改定日期文件编号 HFGK-WI-HR- 制定日期版本/次 B/00 页/次 1 目的为加强公司劳动防护用品的管理,保障员工在各项生产工作中的安全与健康,确保安全生产, 根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》并结合企业实际情况,特制订本管理制度。 2 范围本制度适用于合肥高科科技股份有限公司员工个人劳动防护用品管理。 3 定义劳动防护用品: 是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,分为特种劳动防护用品和一般劳保防护用品。特种劳动防护用品:是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布,包括安全帽、防尘口罩、防毒面具、眼面防护具、各类防护服、特种防护鞋、防坠落护具。特种劳动防护用品需要三证,即安全标志证、产品合格证及安全鉴定。一般劳动防护用品:是指未被国家安全生产监督管理总局列入目录的劳动防护用品,包括棉纱手套,帆布手套,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,水靴等。 4 职责 综合管理部职责 正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律规定、政策与规定,建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度和台账,加强对符合劳动防护用品的人员进行个人配发劳动防护用品目的、意义的教育,使其能做到爱护并正确穿(戴) 劳动防护用品,增强生产过程中的自我保护意识。 审批各部门月度劳动防护用品请购计划。 协同采购部选定劳动防护用品的种类和质量。 对劳动防护用品的采购质量、发放、使用管理情况进行监督检查。 采购部主要职责 正确执行国家有关部门对劳动防护用品采购的各项政策规定和质量标准。 组织评价、选定劳动防护用品生产厂家和经销商。 负责组织劳动防护用品的采购。 财务部主要职责 负责公司月度劳动防护用品采购计划费用审核,并提供资金保障。 按劳动防护用品月度采购计划检查公司劳动防护用品费用管理支出情况。 彩晶事业部资材部主要职责 负责劳动防护用品到货后的数量和种类的确认。文件名称劳动防护用品管理制度文件级别三级文件改定日期文件编号 HFGK-WI-HR- 制定日期版本/次 B/00 页/次 负责劳动防护用品入库、保管、发放、更换等管理工作。 各事业部主要职责 编制本事业部月度劳动防护用品请购计划,按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查,按照配备标准和发放范围(见附表 1)发给员工防护用品,属于在生产过程中保护员工的安全健康所必须的则发,否则不发。对于劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,应当发给不同的防护用品,不得随意提高发放标准和扩大范围。 每年对各类劳动防护用品的产品质量和使用情况进行检查,对劳动防护用品在使用中存在的质量等其他问题要向综合管理部提出书面报告,以尽快解决存在的问题。 5 作业程序 各部门在每月25号之前将本部门相关岗位所需劳动防护用品清单发至综合管理部前台文员, 到期未发视为本部门下月无购买劳动防护用品计划。 综合管理部前台汇总各部门劳动防护用品种类和数量,于次月 7号前将劳动防护用品《请购单