北大纵横-鞍钢新轧企业文化理念系统【企业文化经典】.ppt

鞍钢新轧钢股份有限公司理念系统
新轧钢企业文化基调
本次新轧钢企业文化建设的基调是外向型、竞争性,目的在于增强企业竞争力。充分考虑到新轧钢目前的内部状况、国际环境、竞争、行业状况等一些列因素。考虑到新轧钢是大型上市公司,与外界的联系必然越来越紧密。同时,由于鞍钢集团的历史长,沉淀效应强,地处鞍山相对封闭,已经对鞍钢集团和新轧钢造成了较严重的负面影响。员工面对快速改变的市场和社会环境,不知所措。经调查,员工对危机感的认知来自于“社会和经济急剧变化”及其引起的淘汰。而造成一种状态的根本原因是由于企业员工一度安于现状,对外部环境的变化不闻不问,甚至拒绝了解。中国加入WTO是改革开放一个重要里程碑,由此中国的企业更加直接面对竞争。在新轧钢第一期调研中,宝钢集团和韩国浦项集团被新轧钢员工普遍确认为竞争对手。面对实力强过自身的竞争对手,一个充满竞争意识的团体是保证企业能够生存、发展的基础。鞍钢新轧钢面临的竞争不仅来自于宝钢、武钢、马钢等国内钢铁公司,同时更来自于浦项、新日铁等国外大公司。本土竞争国际化,国际竞争本土化。因此,本次新轧钢公司企业文化理念系统的基调是外向型的,由外而内,真实面对外部实际情况,改变自我,加强竞争力。
企业使命一
创造人类发展的钢铁动力
社会发展到今天,人们的生活范围越来越大,信息量越来越多,速度越来越快,所受到在工作、生活等各方面影响已经从本地区转移到全国、甚至全世界。对于新轧钢公司来说,资本的国际化运作,产品的内销和出口,新产品的研究开发随着人类科技的发展和经济全球化—特别是中国加入WTO以后,新轧钢已经直接面临国际竞争同时必将越来越多地参与国际业务。生存环境的变化使新轧钢存在的意义已经发生改变。新轧钢的存在与发展不再是单纯为共和国奉献钢材、人才、钱财,而是为推动现阶段以中国为主、将来以全球为主要服务对象的人类发展。积极参与竞争,加强服务客户、员工、社区,提高科技水平,改善管理,提高效益将成为推动社会、人类发展的动力。这个过程是动态的,需要新轧钢不断的创新。因此,新轧钢目前存在的使命是“创造人类发展的钢铁动力”。
创造未来生活的新天地
人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活用品到工业制品,从手表到太空飞行器,渗透在生活、工作的各个层次上。可以预见,人类的发展要求钢铁行业的发展;钢铁行业的发展必然促进人类的发展,为人类未来的生活提供可能。当前,世界各大钢铁企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、社会的提供的最大价值。而这些现象的实质是,这些公司正在为人类生活开创新的领域,让人们能够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主力之一,肩负着同样的使命。了解社会真实需求、创造高价值的产品和服务,不断为人类未来的幸福生活开创新天地。
(创造高品质生活)
企业使命二
永远追求股东、客户、员工的价值最大化
新轧钢是境内外上市公司,同时又是鞍钢集团的子公司。对母公司、投资者承担着创造最大利润的责任;由于鞍钢集团的特殊性质,新轧钢的任务不只是一味创造财务价值,同时还要创造社会价值,其中包括员工价值。员工的价值不仅在于拥有一个工作岗位,还在于拥有一个能够充分发挥其才智和不断发展的空间。
企业远景
成为创造人类美好前景的世界级栋梁
人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活用品到工业制品,从手表到太空飞行器,渗透在生活、工作的各个层次上。可以预见,人类的发展要求钢铁行业的发展;钢铁行业的发展必然促进人类的发展,为人类未来的生活水平的不断提高提供最大的可能。当前,世界各大钢铁企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、社会的提供的最大价值。而这些工作的实质是,这些公司正在为人类生活开创新的领域,让人们能够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主力之一,肩负着同样的使命。新轧钢是国家之栋梁、新轧钢是生产钢材之栋梁、新轧钢是培育人才之栋梁、新轧钢是创造财富之栋梁;创造栋梁是不间断的工作,也是新轧钢存在的责任和义务。在钢材、人才、财富等方面持续改善、提高、创新是使新轧钢成为中国的、世界的栋梁的根本。
企业经营理念
高瞻远瞩,致精致纯
新轧钢是典型的钢铁企业,锤炼是企业生产中不可缺少的环节。新轧钢的母公司鞍钢集团是共和国建国以来历史最长的钢铁公司,从建厂致今,鞍钢集团经历了许多坎坷与挫折,从历史性的到市场性的、从外部到内部。今天,新轧钢又面临着股市和国际竞争的压力。
企业精神
开放、创新、诚信、服务
企业精神是指挥企业员工工作和日常活动的理念。开放是指广阔的视野,活跃的思维,积极向上的态度;一切从公司整体出发,由全行业、全国乃至全世界的格局考虑生存、发展的问题,能够建立全局观念