股权激励协议书 年度股权激励计划协议书.docx

股权激励协议书 年度股权激励计划协议书
附件4：
××电器照明股份有限公司 年度股权激励安排协议书 甲方：
××电器照明股份有限公司 乙方：
姓名：
身份证号码：
联系方离公司时。
乙方在任期内丢失行为实力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组在《股权激励安排参加者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股票可马上兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律、法规的相关条款处理。
当公司被并购时处理原则如下：
（1） 公司新的股东大会同意担当本安排，则本安排将根据原有的程序和时辰表进行；

（2） 公司新的股东大会不同意担当本安排，非高管人员锁定的激励股票马上解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
六、 股权激励安排的终止 如有下列状况之一，甲方董事会有权依据详细状况确定乙方激励安排的终止，并按《实施细则》对相关事项做出处理。
（1） 出现法律、法规规定的必需终止的状况；

（2） 因经营亏损导致停牌、破产或解散；

（3） 股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七、 聘用关系 甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍根据劳动合同的有关约定执行。










八、 承诺 甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺，除非出现本协议书和《实施细则》中规定的状况，不得无故中途取消或削减乙方所得的激励基金数量，不得中途中止或终止本协议。
甲方有义务向乙方供应有关本次股权激励安排的实施状况和有关规章制度。乙方承诺，了解甲方关于本次股权激励安排的有关规章制度，包括但是不限于《实施细则》等。
乙方承诺，依法担当因激励基金授予、激励股票的买卖产生的纳税义务。
乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购买本公司股票并刚好照实向甲方薪酬管理委员会报告持股状况。
乙方承诺，在参加股权激励安排中，所供应的全部资料均真实有效，并对其担当全部法律责任。
九、 协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止：
（1） 协议到期；

（2） 协议当事人协商同意；

（3） 乙方死亡时；











（4） 乙方丢失行为实力时。
乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权激励安排的规章制度，或者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视详细状况通知乙方终止本协议而不需担当任何责任。
十、 争议的解决 乙方出现本协议中未规定的事项，而又违反激励基金的激励目的及《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定最终处理方法。
双方发生其他争议，在本协议中规定的从本决议，本协议未约定的根据甲方关于本次股权激励安排的相关规章制度的有关规定解决。未涉及的部分，根据国家有关法律和公允合理地解决。
甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；
协商不成，可提交有管辖权的人民法院裁决。
十一、 其他 乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细则》中的相关条款。
本协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。
本协议生效后，甲方依据实际状况和管理部门的要求对本次股权激励安排所制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应当遵照执行。










乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题，可查阅《实施细则》或询问甲方薪酬管理委员会。
本协议有效期为 年，自 年 月