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EXL安利奖金分配制度.ppt


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文档列表 文档介绍
欢迎您参与一个全世界无与伦比的生意计划
安利的奖金计划
双赢制、倍增学的完美运用
公平
公正
公开
被美国哈佛大学的经济学管理系市场营销学视为范例课程。也是清华大学人民大学MBA硕士研究生的一门必修课程。
一个生意机会,为期30天,看看您选择那一方
甲方:每天付给乙方10万元,连续30天
乙方:,第二天付给甲方1元,第三天付给甲方2元……,依此类推,每天比前一天多付一倍,付足30天
结果——
甲方:30天×10万元=300万
乙方:
1天 2天 3天 4天 5天 6天--------------30天
1元 2元 4元 8元 16元----------
直复营销商机的原理——
倍增学
安利公司向全世界消费者提供优质产品和周到的服务。
此演示文稿提供我们与安利合作后财务收入的总览。
月度奖金(五种)
年度奖金(四种)
月度收入种类
个人销售佣金9-27%
劳务奖金<组织奖>9-27%
领导奖金4%<网络奖>
红宝石奖金2%<宽度奖>
明珠奖金1%<深度奖>
月度收入佣金比率
净营业额1:9
基础佣金
90000
27%
63000
24%
36000
21%
21600
18%
10800
15%
5400
12%
1800
9%
领取资格:每月净营业额在1800元以上
净营业额计算方法:产品的标准价产品净营业额换算比率
例1:您透过自用加分享优质的产品并在一个月内产生个人净营业额为2000元时
您的收入为:
基础佣金2000×9%=180元
净营业额
基础佣金
90000
27%
63000
24%
36000
21%
21600
18%
10800
15%
5400
12%
1800
9%
~27%

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  • 时间2012-01-11
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