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职业规划职业规划集锦10篇
职业规划职业规划集锦10篇
　　光阴的快速，一挤眼就过去了，工作了许久，你还记得当时的目标吗？该为自己做一个职业规划了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划询问中心求助。
　　其实，照实表现出自己的职业期盼，可以向聘请企业表明，自己对于此次求职是有安排、有想法、方向非常明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：
　　“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应当让我能够发挥专长——这会给我带来一种满意感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”—— 这个回答既表达了精彩的完成工作时自己能够获得满意感，也说明白挑战自我极限和自我发展的重要。
　　“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度敏捷性。










　　5、贯穿始终综合体现
　　其实，一个懂得运用职业规划学问来武装简历的人，简历到处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教化背景还是培训经验，抑或是以往的工作经验，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。须要重申的是，简历中呈现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。
　　总之，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得独树一帜，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。向阳职业规划询问中心建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;
　　当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门!
职业规划职业规划 篇2
　　一、本测试的目的和意义
　　在当今这个学问爆炸的信息社会中，对于每一位当代高校生来说，要想在将来社会中获得胜利，不得不常常面对两个基本的问题－－那就是“学****和“工作”的问题。但是不同的人之间，最终的学****效率和工作绩效，往往存在着较大的差异，尤其是同样作为高校毕业生，毕业一二十年之后取得的成就和个人的生活，甚至经常有着天壤之别。










　　造成这种差距的缘由有许多，但很重要的一个缘由，就是我们在学****和工作中，是否真正全面深化地了解自己的特点，并且依据自己的特点，充分发挥自己的优势。
　　二、本测试的理论依据
　　职业心理学的探讨表明，一个人的性格，对其在工作中的表现有着特别重要的影响。无论哪种职业，都会对从业者的性格提出特定的要求；同时，从业者要想很好地适应这一职业，自身的性格特点最好是与这一职业的要求相符合。因此，我们在择业之前，首先对自身性格特点以及自身性格所适合的工作，进行一下全面深化地了解，就显得特别重要和特别必要。
　　三、本测评的主要测试维度
　　本测评主要对以下因素进行测评，并通过对测评者在以下因素的表现进行综合分析，帮测评者进一步了解自己的性格中的优势不足、职业素养、岗位趋向、职业类型等，并给出职业发展建议，从而帮助测评者全面了解自我，更加科学理性地规划自己的学业生涯和将来职业生涯。










　　因素 a --乐群性：主要评估个体对他人的关注和感爱好程度。
　　因素 b --聪慧性：主要评估个体的智力水平