下载此文档

柳传志经典语录(三).docx


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍

柳传志经典语录(三)
  柳传志经典语录(三)    在联想集团发布其次季成果的一同,也正式宣告创始人柳传志卸职联想集团董事局主席。这个班子的领导作用,除了同心协力可以进步班子的威信,还可以限制一把手,使他不能为所欲为。我自己自身也是需求限制的。联想班子的成员可以证明他们确真实限制着我。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    8、联想现在激励方法的特色关于创业公司比较年以学****是有了比较强的经济根底,比方联想的办理层一同以为,假如要提薪的话,先给中下层的职工进步待遇,是得空气潮湿,而主干层要和成果连起来,最终才是最高办理层,要对他们的考量,不仅是当时的成果,并且是将来。    这对一般的创业企业为什么不行呢?由于关于这些创业企业,事实上最重要的便是领导企业首要窘境的要害人,其实是领军的人。而这个领军的人在没有遭到文明熏陶布景感动曾经,他仍是要看物质激励的风光










,便是你原委给他多少酬劳,他才决议在不在你这儿作业,他们往往是决议你这个企业胜败的要害。    而许多的底层职工,当他们酷爱公司,一切都感觉很好的时分,绝不代表你的公司就不会失利。而你的公司要做到更好的时分,这时分他们便是一个非常重要的根底缘由了。应当讲,一个公司开端要激励便是领军的主干,当你公司文明构成今后,现在咱们的主干都一同相识了今后,这时分咱们先从下面激励。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    9、人和人不相同,有的人是想往上奔,便是有更高寻求的人,这是一种主见。还有一种,期望日子过得更平稳的人。意图不同,主见就不相同。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    10、我的业余爱好便是学打高尔夫,之所以加上学字,是由于打得欠好,可是很乐意打。我打高尔夫是仇杀高尔夫,几队人马捉队厮杀,把成果记录下来,下次再报仇。别的还宠爱看杂书,特殊宠爱和有内在的人谈天,不管是哪方面的人都行,我都宠爱跟他谈天。也宠爱看好的电视剧和电影。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    11、我创业的时分现已40岁了,假如仍是曾经的环境,永久不或许。其次是我和搭档们团体尽力,有一个尊贵的方针,然后一同尽力,才有了今日。刚卸职董事局主席的柳传志这样总结自己的胜利阅历    12、民营企业的开展的确还有一点困难,首要像借款问题,由于企业假如没有做到必定程度,得不到私募基金支撑的时分,借款是一个重要问题。怎样可以处理钱的问题,这是很重要的。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    13、榜首便是世界化的收入,世界化的赢利,有世界化的商场。其次,有世界化的人才,世界化的团队。第三,有站在世界视界的战略方针。我觉得能做到最终一条,便是当你把方针放在作为全球抢先企业的时分,那就算是世界化的胜利。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈    14、榜首,我便是从联想集团退下来,到联想集

柳传志经典语录(三) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数9
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人森森
  • 文件大小34 KB
  • 时间2022-04-08
最近更新