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职工法律知识竞赛网上答题题库
开展“中国梦，劳动美”福建职工法律知识竞赛网上答题题库
1、用人单位应担按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（及时足额）支付劳动报酬。
2、用人单位招用劳动者，（不得）扣押劳动职工法律知识竞赛网上答题题库
开展“中国梦，劳动美”福建职工法律知识竞赛网上答题题库
1、用人单位应担按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（及时足额）支付劳动报酬。
2、用人单位招用劳动者，（不得）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（人民政府或者有关部门）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
4、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提高（法律服务）
5、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（上经工会）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（有关单位）应当予以协助。
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8、劳动合同终止后，用人单位应当在（十五日）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
9、因（履行）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
10、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（直接责任人员）承担刑事责任。
11、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。
12、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（二）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
13、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（无正当理由调动工作岗位），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
14、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（不视为）违反劳动合同。
15、行业、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（用人单位和劳动者）具有约束力。
16、职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，(必须有工会)参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接责任的主管人员和有关责任人员的责任。
17、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（工作岗位）等情况。18、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满（15年）以上的，按月领取基本养老金。
19、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家）。
20、同一用人单位与同一劳动者只能约定（一）次试用期。
21、（上级工会）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
22、用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法