员工家族生活补助费支给办法.doc

员工家族生活补助费支给办法
 
第一条为安定员生活,提高工作效率特订定本办法。
第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整,但配偶在本公司服务则不予发给。
第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁,而已就业或有工作者、不准请领。
第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。
第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。
第六条本办法经董事会通过后公布实施,修改时亦同。
房屋津贴给付办法
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(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。
(二)凡外勤人员因工作关系,经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者,由该人员自行申请,经主任复核,各该部经理核准后始付房屋津贴。
(三)但合于下列情况之一的,不得申请房屋津贴:
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(四)每月津贴规定如下:
单身已婚者
(a)主任以上 600元 1000元
(b)一般人员 400元 600元
(五)津贴在每月20日与薪金一并发放。
(六)外勤人员若因调动而必须取消房屋津贴者,应由该部通知人事室停止支付。
(七)本办法经呈准总经理后施行,修改时亦同。
婚丧喜庆暨福利补助给付规定
(一)婚丧喜庆规定:
1. 公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁结婚丧事规定(由公司负担)。
2.(图表)
,工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。
,如需请公司代付时,应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理,并于当月由各人薪给中扣还。
,其余原则上以不超过以上第(二)项的标准送礼。
(二)福利补助事项给付规定:
员工购置住宅奖助办法
 
第一条本公司为奖助服务勤慎的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。
第二条本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。
第三条申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。
,并达法定年龄者,男性员工须服完兵役,其免役者,不在此限。
(75分)以上者。
第四条申请人应详填本公司印制的申请书,由所属单位层呈审核。
申请人有多人时,按下列标准评定积点以定顺位:
:服务满3年者15点,以后每增一年增5点,不满一年之零数不计,至50点为止。
:最近3年年终考绩平均75分者
:单身者5点,有配偶者加5点,有依所得税法规定应抚养的父母子女者,每1人加2点,累加至20点为止。
:七职等者五点,每进一职等加1点,至10点为止。积点高者为先,积点相同者以公开抽签方式定其顺位。
第五条凡申请获准依本办法奖助的员工得享受下列优待:
,由本公司洽请正统建设公司照该公司公开售价优惠45