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上等兵退伍个人总结
篇一：一名退伍老兵的年终总结
一名退伍老兵的年终总结我是一名退伍的武警，曾在武汉容警姿，还是状况处置，都得到了领班员和干部的认可。
“金无赤足，人无完人”虽然一年的进步明显，但依旧存在很多的不足与问题，在思想上有时会漂移，心情有些浮躁，不能坚决当兵服役是尽义务的思想，这就干脆导致了常常说消极话、看法不端正等，其次便是找借口、找理由的现象明显，不能主动正确的对待指责，老是认为别人针对自己，这便导致与战友之间发生冲突、冲突，工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是实力素养不强的综合体现，还有在处理内部关系上，不分场合、不分时机。与战友开玩笑，导致与战友闹冲突，发生不开心的事。这大大损坏了战友之间的团结，另外怕苦怕累的思想也特别的严峻，由其体现在训练当中，经常一点苦一点累就轻易放弃，使自己训练进度缓慢，与其他战友差距日益拉开。
为了完成好明年的工作，使自己基础更加坚固，针对以上种种存在的问题与不足，制定整改措施。首先要端正思想、提高相识，在过几个月自己就是“老兵”，自己的思想肯定要达到老兵的标准，其次要摆正心态，对待指责，肯定要虚心接受，并主动改正。另外对待战友要以真诚相待，拿他们当挚友、当知己、当兄弟，多关切、敬重、帮助战友，并多沟通，消退彼此之间存在的误会，还有要学会坚持，学会吃大苦耐大劳的精神，在训练中，不轻易放弃，努力把差距缩小。
今年的各项工作都已经到了尾声，明年又是一个新的起先。而班长今年面临退伍，如何搞好协作“新班长”的工作又是一个重点，明年我要努力适应新的班长，新的管理模式，主动协作他的工作。其次我要努力提高自身素养，缩小差距，使自己执勤、生活、训练中有所提高，明年的中心重点依旧是执勤，我要提高执勤标准，完成以执勤为中心的各项任务，明年或许是我服役的最终一年，我的所作所为肯定要对得起自己武警战士的身份，对得起哺育我的父母，不荒废余下光阴。 从一名地方青年到一名光荣的武警战士，这蜕变的过程，有过苦痛、有过哀痛、想过放弃，但更多的是快乐、快乐，想过坚持。我是一个兵，十七中队光荣集体中的一份子，我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力，没有义务和权利去为中队摸黑，一年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情意般的战友，是你们无私的帮助，我才会坚持到今日。感谢犹如长辈般关切我的干部，是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长，最终我要感谢即将面临退伍的老班长，是你的教化、培育，使我坚持到最终，我的今日离不开你的照看，感谢！
今年的工作已经结束，但这并非已经结束，这是一个新的起点，我希望在新的起点，我能有新的开幕、新的希望、新的将来。
以上是我个人一年以来的总结，望领导监督和指正
总结人：胡青
老兵退伍工作阅历做法
老兵退伍工作是部队建设中一项非常重要的工作，是部队日常管理教化水平的集中体现。退伍工作开展得好坏，干脆影响部队稳定和长远发展，结合今年老兵退伍工作的状况，将连队阅历做法汇报如下：
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点，切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来，老兵退伍工作依据社会发展和地方安臵政策的调整，较以往有很大的改变。从有利因素看，随着国家政策的深化贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安臵供应了广袤的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了主动作用。从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大部分战士“走与留”产生了较大的影响。从调查状况看，目前影响老兵思想心情，导致老兵不情愿离队的主要因素有以下三个方面：一是对地方安臵方法的改革有等待观望的心理。二是对国家深化国有企业改革缺乏信念。有的担忧分到企业后，会在减员增效中失业，有的担忧企业被兼并、破产，就业机会削减；有的担忧可能分到企业后一次性买断工（军）龄失去就业机会等等。三是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特别困难的同志想留在部队接着干。另外，想入党、评残、取得技术证书（驾驶、修理等）等老状况与当前部队的新问题交织在一起，构成了当前退伍工作的困难局面。对此，连队支部必需保持醒悟的头脑，坚决克服“老一套”“无所谓”思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。
二、端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。
老兵退伍工作在部队常常性工作中有着举足轻重的地