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2017 劳动合同法全文 _劳动合同
??本企业的等级工资制度， 并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准， 以
银行转帐形式支付，按月发放。
(二 )甲方根据盈利情况何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六 )乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前
一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，
工作未满合同规定年限的， 应赔偿甲方一定的培训费用。 未经甲方同意擅自离职， 甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条 劳动纪律
(一 )乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
(二 )乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有
权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
(三 )如果乙方违反合同规定，***受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示
将引起严重损害到他人人身和财产利益， 乙方触犯刑律受到法律制裁等， 上述种种， 甲方有权立即予以开除，并不给予 ”合同补偿金 ”和”合同履约金 ”。乙方***受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
(四 )乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得
同时在与本企业经营相似的企业、 团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。 乙方合同
终止或其他原因由本企业离职时， 应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料， 包括
通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第十条 合同的实施和批准
(一 )本合同经 _____________讨论制定，报经 _______批准，用 _______文字书写，内容以中
文为准，合同解释权属本公司人事部。
(二 )单位《员工手册》 、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
(三 )本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
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(四 )本合同自鉴定之日生效，有效期为 ________年于 ________年 _______月 _______日到期，
合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 ________年。
(五 )本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方 (签字 )
日期
乙方 (签字 )
日期
2017 劳动合同范本 2
用人单位 (甲方 )_______