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政工科长工作总结
个人工作总结

政工科 姜焕军 2022年12月31日

我于2022年4月因工作变动，从市委办调任虎林法院党组成员、政工科科长。任职以来，在院党组的正确领活动开展状况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展状况，每月制作一期××法院信息科学开展观活动简报专刊，定期向××市委科学开展观办公室报送活动的开展进度和落实状况。
通过开展一系列活动，我院干警醒悟地相识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，激昂了精神，更加坚决了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的开展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查缘由，围绕缘由找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，缘由不分析清晰不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理详细工作、解决详细问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥当协调好各方面的利益关系，追求最正确的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。










〔二〕加强文化建立，进一步提升法院整体形象
政工科踊跃协作院党组抓好法院文化建立，努力提升法院整体
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形象。一是加强学历教育。对干警进展适应新形势须要的教育，发动和鼓舞未到达法律专业本科学历的干警参与高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓舞干警参与在职探究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有探究生学历。二是踊跃组织干警参与各类业务培训。今年组织干警参与省高院、中院培训学****共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学****配发业务学****资料，驾驭最新的司法动态，刚好更新观念，更新学问，以适应新时期法院工作的须要。三是踊跃组织干警参与各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参与××中院举办的文艺汇演等。
〔四〕加强政工队伍自身建立










政工干部强化自身的政治业务学****以“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的标准，严格要求自己。通过学****政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作看法，转变了工作作风，增加了公正正派的意识、效劳大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作
〔一〕谨慎做好全院干警2022年年度考核，2022人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。
今年，政工科谨慎做好2022年年度考核，经过自评、公开测评，院党组探究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。谨慎做好人事任免工作，今年我院依据工作须要，调整了局部中层干部，政工科遵照有关要求，打算相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到
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刚好精确。另，今年还顺当增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要汲取了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 〔二〕人事工资管理电子化
依据人事劳动部门的要求，全市全部机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百零一多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不精确，将干脆影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。 〔三〕表彰、嘉奖统计工作










全年，我院共荣获“全省基层法院信