下载此文档

送达通知书.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

送达通知书
送达通知书
送达通知书
精品文档
关系解除送达通知〔被送达人存〕
2006年上永字第002号
刘明华同事〔工号：64〕：
您自送达通知书
送达通知书
送达通知书
精品文档
关系解除送达通知〔被送达人存〕
2006年上永字第002号
刘明华同事〔工号：64〕：
您自2006年9月15日至今〔2006年9月23日〕，部门调度员及主管曾先后六次打要求您来
公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日
打解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司?管理制度?确定的旷工项，即未
经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据?管理制度?
定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与您解除劳动关系。
送达地点：送达人〔一〕签字：__________
被送达人签字：_____________送达人〔二〕签字：__________
部门主管：_________________部门经理：__________________
承办部门：______________〔盖章〕
________年____月_____日
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
关系解除送达通知〔承部存〕
2006年上永字第002号
刘明华同事〔工号：64〕：
您自2006年9月15日至今〔2006年9月23日〕，部门调度员及主管曾先后六次打要求您来
公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日
打解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司?管理制度?确定的旷工项，即未
经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据?管理制度?
定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与您解除劳动关系。
送达地点：送达人〔一〕签字：_____

送达通知书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.