[公司团支部2022年度工作思路范文] 团支部工作思路.docx

[公司团支部2022年度工作思路范文] 团支部工作思路

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2022门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。
2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增加共青团工作的有效性和影响力。
3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更刚好地为团员青年供应工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地驾驭团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参加到团的活动中来。
三、主要工作
（一）制定2022年团支部工作安排，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，仔细积累团支部的档案资料。










（二） 团支部将主动开展举荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工志向信念教化，组织团员青年学****党章，主动向党组织靠拢，坚持理论学****和实践教化相结合，为党组织发展源源不断地输送簇新血液，为公司可持续性发展贡献力气。
（三）公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式刚好驾驭青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。
（四）设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗”流淌小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的主动性，促进青年员工强化服务意识，提高岗位技能，激发工作和服务热忱，以创新的精神、务实的看法做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作贡献。
（五）开展各类活动，提升团员青年素养。结合五四青年节、建团90周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主题教化活动，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。
1、按公司主题活动要求，刚好走访，做好帮扶慰问工作。
①主动参加公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关切空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送暖和等活动。
②开展“学农助农”实践活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、服务农村，拓宽党建团建沟通工作内涵，亲密青年同志和农夫的关系，感受到农夫劳作的辛苦，学****他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。


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