公司企业关于疫情防控工作总结6篇.docx

公司企业关于疫情防控工作总结6篇
最新公司企业关于疫情防控工作总结篇1
依据集团公司办公室《关于开展新形势下性和主动性缺乏，一些工作还要等领导叮嘱或支配，参谋作用发挥不够明显。
〔二〕办公室人员的综合素养还有待进一步提高
现有办公室人员中，科班出身的人力资源管理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业实力有待提高。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有必须距离。当今时代的开展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟驾驭电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作充溢***，有剧烈事业心和责任感，有较强的组织协调实力和抗压实力，具备独立完成工作实力，吃苦耐劳，有开拓创新精神。参照上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。
四、看法及建议
集团公司组建后，随着集团化管理的不断推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，须要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维，驾驭现代化办公系统。建议如下：
一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特殊是文秘文书及档案管理、人力资源、企业文化建立、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革开展大局的须要。
二是重视办公室干部的造就运用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业开展规划，充分调动办公室人员的工作踊跃性和主观能动性。
三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷平安的网络公文传输渠道，仍有待探究改良。
四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参加的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的开展，如何能高效率工作与节约费用，建立现代化的会议模式，仍有待改良。
最新公司企业关于疫情防控工作总结篇2
遵照会议支配，现将下一阶段疫情防控工作的支配建议向市指挥部作一汇报，提请探究。周五、周六、周日_市长连续到指挥部调度、分析、研判，对存在的问题及下步工作。周日下午召开市长办公会探究。一会_市长还要做重要讲话，我们必须谨慎抓好执行。工作建议主要是五个方面：
第一，正确应对疫情防控的新形势。当前我市疫情防控的形势总体稳定，但随着春节假期的完毕，企业接连复产复工、务工人员接连返城、各类学校即将复学、三产有序复市等现实状况，我市的疫情防控仍处于最吃劲的关键阶段。这种不断改变的形势，给我们做好疫情防控工作提出了新的更高的要求。对此，建议疫情防控工作，从相识和行动上实现“四个转变”：一是从“死卡死堵”向严管细管转变;二是从“一刀切”向分类施治转变;三是从阻击战向歼灭战转变;四是从以防疫为主，向防疫与经济社会开展双并重双统筹转变。
其次，突出抓好疫情防控的重点。谨慎探究梳理针对重点区域、重点部位、重点人群的疫情防控措施，形成务实管用的制度标准，彻底消退盲区、堵住漏洞。一是重点区域。①村居依托疫情防控调查登记系统，全力做好实有房屋、实有人口的信息登记采集工作，本周全部完成，真正做究竟数清;发挥好社区党组织作用，把开放式和物业管理的封闭式小区都要真正管起来、管到位;落实好机关工作人员力气下沉，每个村居都要固定人员、落实责任、细化规那么、分片管好。②各类企业、商务楼宇、机关事业单位、建筑工地等围绕员工返城怎么来、怎么隔离、怎么生活、怎么工作形成一整套的闭环体系，把防疫措施落实到每个环节，健全完善“一人一档”的安康档案。特殊是把商务楼宇的物业责任和属地责任压紧压实;把驻_的中心和省属单位，全部纳入疫情管控范围，确保单位的主体责任和属地的管理责任落实到位。③医疗机构做好发热门诊的标准管理，进一步标准发热病人预检分诊、诊疗、留观的闭环管理，推广互联网医院发热门诊询问效劳，严格执行院感防限制度。④社区卫生效劳中心实施严格管控，下沉医疗力气，细化完善疾病筛查、诊疗、转诊、随访的规程。二是重点部位。①公交车、出租车、网约车、地铁等，严格落实戴口罩、测体温、定时消杀等根底性防疫措施，同时依据人流量科学调度运力。②公园、广场、绿地和商超、金融网点、宾馆、酒店、加油站、公厕等人流密集场所和开放空间，全面标准完善人员进出的防