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质量管理人员个人工作总结3000字|质量管理个人工作总结

20xx年，质量管理处全面实行科学发展观，围绕“以质取胜促转型、创新服务惠民生”的工作目标，不断深化大质量工作机制的质量创新发展环境，引导本市先进制造业和现代服务业的优先发展，推动战略性新兴产业的培育和发展，通过宏观质量工作的有效开展，加快推动上海实现创新驱动、转型发展。
以政府质量嘉奖制度指引企业发展方向。8月31日，上海市委副书记、市长韩正和国家质检总局副局长刘平均出席2022年度“上海市市长质量奖”颁奖仪式，向年度获奖单位上海建筑科学探讨院(集团)有限公司、上海锅炉厂有限公司颁发荣誉证书。韩正市长要求每一位公民、每一位管理者，都要进一步树立和弘扬质量意识，以质量为引导，深化推动上海科学发展、可持续发展。为进一步完善上海市政府质量嘉奖制度，在原《上海市市长质量奖管理方法(试行)》和《上海市质量金奖管理方法(试行)》的基础上，起草了《上海市政府质量奖管理方法(草案)》提交市政府审议批准。还在原《上海市市长质量奖个人评价标准》和《上海市质量金奖个人评价标准》的基础上制定了《上海市政府质量奖个人评价标准》，加强对个人实践卓越绩效管理模式的指导。目前，2022年度上海市政府质量奖评审工作已圆满完成，拟获奖名单已向社会公示，并提请市政府批准。经市政府批准同意后，将正式对外发布。










通过共享优秀的质量工作方法推动整体质量水平提升。为推广引进国际先进质量管理方法及经营管理模式，促进本市各类组织经营管理水平和经营绩效提升，我处于2022年启动了“二千一百零一零一”工程，即在2022年至2022年3年内，培育一千家实践卓越绩效模式的企业，培训一千名驾驭并实践卓越绩效模式的企业中高层管理人员、培育一百零一零一名质量奖评审专家。2022年，共有300多家企业500多名中高层管理人员参与培训，两年累计培训数已达700余家企业1101余人，得到了广阔企业的一样好评，为企业自我评估、找寻进一步改进机会供应了指导。为总结10年来的政府质量嘉奖工作，向全社会共享优秀的质量工作方法，组织编印了《上海市政府质量奖》宣扬手册和《上海市政府质量奖获奖组织与个人阅历沟通集》，召开了2022年度上海市政府质量奖获奖组织和个人阅历沟通会，还组织申报2022年政府质量奖的50余家企业赴上海市市长质量奖获奖企业——上海锅炉厂有限公司现场沟通观摩，宣扬、推广获奖组织和个人质量管理的胜利阅历，引导广阔组织学****先进的质量经营模式，推动本市质量水平的整体提高。依据韩正市长关于“在公共服务行业推行卓越绩效”的要求，在瑞金医院卢湾分院开展《医疗保健类卓越绩效准则》应用试点，启动本市公共服务领域卓越绩效模式推广工作。希望通过试点，带动更多公共领域的企事业单位提升质量管理水平，实现卓越绩效，造福社会。










加快本市质量信用体系建设。依据《企业质量信用等级划分通则》相关要求，完成上海市地方标准《企业质量信用分级评价准则(报批稿)》编制。并探究建立完善本市企业分类分级评价机制，会同相关行业协会对食品、轻工、通信设备、服装鞋帽等4个行业开展第三方分级评价试点。此外，还协作市经信委、市征信办开展《上海市诚信建设“十二五”规划》和《2022年上海市诚信工作要点》的修订。协作上海海关开展上海关区AA、A类企业分类评审工作。完成申报局科技项目《质量诚信体系建设在轻工行业的应用探讨》，推动诚信体系的创新实践。会同科信处进一步完善设计开发，优化功能，初步建成企业质量信用记录综合查询系统并对社会发布。该系统获市征信办、市诚信工作联席会议颁发的“2022年度上海市社会诚信体系建设优秀成果奖”。
加强质量专业技术人员制度建设。国家质检总局质量司于3月到本市就质量管理工作进行调研后，对本市在开展质量工程师工作方面取得的成果赐予了充分确定，并托付上海代为起草《质量专业技术人员职业资格管理规定(征求看法稿)》，为实施“质量强国战略”奠定坚实的人才基础。我处与市标准化探讨院通过对国内外