2017/11/11
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人才测评师培训大纲 (中级)
人事部全国人才流动中心人才测评办公室
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第一部分人力资源管理学
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第一章人力资源管理概述
人力资源
人力资源管理
人力资源管理的产生与发展
人力资源管理的基本流程与内容
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第二章工作分析与评价
工作分析与评价概述
工作分析的方法
工作评价的方法
第三章人员招聘
人员招聘概述
人员选拔的程序和方法
录用决策与招聘评估
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第四章人力资源开发
人力资源开发的基本概念
人力资源开发的类型、特点与功能
人力资源开发基本点的分析
人力资源的素质开发原理
自我开发
职业开发
管理开发
组织开发
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第二部分心理测量学
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第一章心理测验的概述
心理测验的历史
心理测验的性质
心理测验的分类
心理测验在人才素质测评中的应用
第二章心理测验的原理与方法
心理测验的编制
心理测验的使用
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第三章智力测验
智力的概述
比奈量表
瑞文推理测验
智力测验的评价
智力测验的发展
韦氏量表
创造力测验
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第四章人格测验
人格测验概述
明尼苏达多相人格测验
卡特尔16种人格因素问卷
艾森克人格问卷
詹金斯活动性调查表
人格测验中的几个问题
人格测验的类型
麦尔-布瑞格斯人格类型指标
基于大五人格模型的人格测验
爱德华个性偏好量表
投射测验
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第五章成就测验
成就测验概述
标准化成就测验的发展
常用的标准化成就测验
标准化成就测验的评价
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