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大数据背景下公共图书馆管理策略研究
[摘 要]大数据背景下公共图书馆管理具有资源管理信息化、人员管理网络化等特点。根据公共图书馆的管理模式需求,从档案资源管理观念、管理体制及人员管理能力3个方面入手,在资源管理观念方面,公共图,对于目前的公共图书馆信息资源管理工作而言,管理的专业人才不仅是其中十分重要的因素之一,也是其发展过程中的有效“催化剂”。公共图书馆从业人员的学历高低、知识储备多少以及专业技能水平都将影响公共图书馆的发展,在此需要针对公共图书馆进行专业人才培养。
3 大数据背景下公共图书馆管理策略研究
改善公共图书馆的管理观念
在公共图书馆管理过程中,应根据社会发展脚步不断改变图书馆内部的管理运行基本模式体系,在此过程中引入较为先进的大数据产品,进一步提高公共图书馆内部基础资源建设工作有效开展。此外,公共图书馆在坚持提高自身文化管理建设过程中,坚持以人为本的发展理念,实现图书育人的价值。传统的公共图书馆管理模式已经不再适用于现代社会的发展要求,因此需要改善公共图书馆的管理观念,进一步完善公共图书馆管理的运营模式,建立一套科学有效的管理机制。在此基础上,首先需要明确公共图书馆的基本服务职能,通过一定的形式有效开展不同文化活动,激发和吸引社会上不同读者的阅读兴趣。然后,公共图书馆管理应该重视馆内的基础设施建设,在一定程度上为读者提供最佳的阅读环境和阅读氛围,使读者可以在较为舒适和悠闲的环境中阅读。最后,由于公共图书馆属于国家的文化产业,是社会发展过程中提高全社会人们文化水平的重要基石,因此在公共图书馆日常管理工作中,需要实时与其他相关组织结构建立良好的协作关系,实现不同组织的和谐发展。 创新公共图书馆的管理体制
在大数据背景下,公共图书馆原有的管理体系结构已经不能满足其基本发展需求,因此必须对公共图书馆的管理体制进行改革。只有改革创新才能使其适应社会发展,让其在社会中更具有竞争力。对于传统模式下的公共图书馆而言,在过去仅是单纯地为了满足读者的看书需求,在一定區域范围内最大限度地满足图书馆内包括每一本书均有读者。但站在现实的角度来观察,可知这种想法不现实,不符合社会发展的基本趋势。因此,改变公共图书馆的管理体制成为目前重要的工作之一,在此过程中需要进一步结合社会基本现状及公共图书馆的基本需求,制订科学合理的管理计划,确定管理体系结构的整体目标。只有这样才能更加有针对性地服务每个人,让社会中有需求的群体在公共图书馆中获取自己的答案。健全体制的标志就是各个部门之间能够实现资源共享,只有这样,才能实现管理一体化,也应该利用先进的技术,学****先进的管理经验来为图书馆服务,从而更好地服务读者。只有制定符合图书馆发展的管理体制,每个人都遵从,图书馆才会发展得更好,会创造出新的辉煌。创新公共图书馆的管理体制就是在一定程度上要求相关部门之间建立资源共享机制,从而通过大数据技术来有效实现管理一体化。只有制定服务公共图书馆创新发展的管理机制模式,且在发展过程中严格遵守相关制度和要求,那么公共图书馆的管理工作才能越来越好。
提高公共图书馆管理人员能力
若想推动公共图书馆的业务服务模式转型和数字化资源图书馆的基本建设,就需要在一定的统一管理制度下提高公共图书馆管理