中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案26.docx

中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：竞争性工资差别又称为（）。




正确答案：C
2. 多选题：用新的规定

、准确、及时
正确答案：ACDE
17. 单选题：下列选项中，属于上大学的非货币成本的是()。




正确答案：C
18. 单选题：【2011年真题】在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（　）。
，整理面试记录
，解除应聘者的紧张和顾虑
，对应聘者的实际情况进行考察
，制定面试提纲
正确答案：C
19. 多选题：下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。





正确答案：ABCE
20. 单选题：劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
、休假



正确答案：B
21. 单选题：下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
，有助于显现人力资源部门的工作成绩
、地位
，帮助企业灵活应对外界环境的改变

正确答案：D
22. 多选题：确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。





正确答案：ABCD
23. 单选题：绩效计划的制订原则不包括（）。




正确答案：A
24. 多选题：下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。
／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
、稳定的职业前途

，发明创造是他们工作的强大驱动力
正确答案：BCDE
25. 多选题：【2013年真题】关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。

—种特殊的集体谈判制度
，集体合同流于形式，内容空泛

E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
正确答案：BDE
26. 单选题：根据马斯洛的需要层次理论，舒适的退休计划、不解雇的承诺属于（）。




正确答案：B
27. 单选题：【2013年真题】教育投资的私人收益表现在（　）。




正确答案：D
28. 多选题：全面薪酬战略的特点是（）。





正确答案：ABCD
29. 多选题：关于外源性动机的说法，正确的是（）。



，如表扬、社会地位等

正确答案：ABD
30. 多选题：关于社会保险的管理和经办机构，说法正确的有（）。

《中华人民共和国社会保险法》的特殊主体



正确答案：ACDE
31. 单选题：（）不属于奥尔德佛