中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案31.docx

中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。

、动机和价值观的相互作用和整合
—致性
—测验内部，不同题目的测试结果间的—致性
正确答案：D
20. 单选题：在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()。
,均衡就业量上升
,均衡就业量下降


正确答案：D
21. 单选题：保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。




正确答案：A
22. 单选题：与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。




正确答案：A
23. 单选题：不属于劳动关系法的是（）。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动监督检查法》
C.《中华人民共和国工会和雇主组织法》
D.《中华人民共和国劳动争议处理法》
正确答案：B
24. 单选题：政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。




正确答案：C
25. 单选题：家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（）。




正确答案：A
26. 单选题：技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式()



—参谋制
正确答案：C
27. 多选题：ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。





正确答案：AC
28. 单选题：公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（)。




正确答案：A
29. 单选题：针对马斯洛的需要层次理论在管理上的应用，下列说法中，错误的是（）。
，并为之设计相应的激励措施



正确答案：C
30. 单选题：根据马斯洛的需要层次理论，希望得到同事的认可和与之友好相处的需要是（）。




正确答案：D
31. 单选题：关于基本养老保险的说法,正确的是()。




正确答案：D
32. 单选题：人力资源指数是由（）提出的。




正确答案：B
33. 多选题：关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（）。
，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付

，具备一个条件就可以享受基本养老保险
，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险
E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年
正确答案：BDE
34. 多选题：关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。

，技