下载此文档

手术室人力资源调配方案.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约1页 举报非法文档有奖
1/1
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/1 下载此文档
文档列表 文档介绍
手术室人力资源调配方案
一、科内应急小组成员 24 小时保持通讯畅通。
二、不在班的护理人员随时做好应急调配准备。
三、凡科内遇到重危病人抢救,突发事件时,及时 报告护士长。
四、护士长接到报告后,根据情况,通知被调手术室人力资源调配方案
一、科内应急小组成员 24 小时保持通讯畅通。
二、不在班的护理人员随时做好应急调配准备。
三、凡科内遇到重危病人抢救,突发事件时,及时 报告护士长。
四、护士长接到报告后,根据情况,通知被调配人 员 30 分钟内到岗。
五、凡接到通知的被调配人员不能及时到岗或找理
由拒绝,将追究其责任,并纳入月绩效考核中。
六、科内调配无法适应科室需要时,应及时上报护 理部,由护理部统一安排调配。

手术室人力资源调配方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数1
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人aisheng191
  • 文件大小23 KB
  • 时间2022-05-28