【精品】专业论文文献 -对建筑工程经营管理的问题探讨.doc

对建筑工程经营管理的问题探讨
对建筑工程经营管理的问题探讨
摘要:随着近年来我国经济建设的飞速发展,给建筑行业带来的既有机遇,也有挑战。在这个竞争愈来愈激烈的行业里,建筑企业只有不断的改进经营管理理念,提高管理水平,完善管理制度,加强对施工技术、人力资源、施工质量等经营因素的管理,只有这样才能持续促进企业的发展。
关键词:建筑工程;经营管理;
中图分类号: TU198 文献标识码: A
一、我国建筑工程经营管理现存问题
在我国,建筑工程管理主要是指从房屋建筑工程的立项起,经过下程招标、规划、设计、施工等整个过程的管理,保证建筑—r程项目高效率、高质量并顺利完成。由于我国全面实行建筑丁程管理的时间很短暂,对工程管理的系统进行深人研究的理论比较少,相较于国外的工程管理,我国的建筑工程管理比较落后。而且在我国建筑工程管理中存在很多问题。其主要表现在以下几个方面:
1、建筑经营体制不健全
我国建筑工程管理体制不完善是我国建筑工程管理发展缓慢的主要因素。我国建筑管理机构管理比较混乱,权责不明晰,,互相推诿责任的事情。健全的工程管理体制必须配套设置功能完善的管理机构和执行部门,科学分工,—r程施丁进行技术交底,努力做好建筑工程管理中各个环节的工作。而实际情况却大相径庭,一些建筑施丁单位为节省施工成本开支,没有特定的设置工程管理部门,对管理人员的培训、分t、管理混乱,加之人员较少,很难达到工程管理的科学化、规范化。
2、施工单位工程管理制度混乱
我国正逐步加强对建筑行业的管理力度,并组织相关专家对建筑行业的现状进行科学归纳、总结,并科学、系统地制定建筑行业的管理制度和行业规范;,并没有把科学的管理制度落到实处,从而导致我国建筑工程管理的管理制度流于形式。
3、工程经营管理不科学
目前,我国建筑行业对建筑施工的行业模式是以承包企业为龙头、以施r企业为骨干、以劳务作业为依托,但这种模式存在诸多问题。在实行过程中效果不好。我国建筑施工企业的经营管理存在诸多问题,特别是经营管理没有形成系统化的模式,专业化、系统化不强;加之我国工程施T队伍综合素质偏低,不能够对施工中的人、财、物、机械、机型统筹管理,实现人尽其才、物尽其能,达到最优化的工程经营管理模式。。工程管理水平很难得到提升。
二、强化建筑工程的经营管理的策略
为实现建筑施工单位的最大化利益,必须强化施工单位的综合实力和经营管理理念,并将科学的经营管理制度应用于实践,并不断地修缮、更新,确保形成符合企业自身发展的经营管理体系。
1、建立健全的企业领导体制与管理组织
健全的领导体制和好的管理组织将会极大的提高对企业经济的管理,节约各种行政支出,并能有效地对各个经济要素进行监督,最终提高企业本身的经济效益。对于企业的领导体制,是一个十分复杂又是一个必须解决好的问题。一方面它同生产力的发展和科技进步相联系,要与生产力水平和企业的规模相适应;另一方面又与生产关系和社会制度相联系,受到社会经济体制、政治制度与企业形式的制约。企业组织管理则体现了为实现企业共同的任务和目标,而对人们的生产经营活动进行合理的分工和协作,有效的配备和使用企业资源,并