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医院副主任竞聘演讲稿医院副主任的竞聘演讲稿

　　本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,
　　人事科，我理解为管理人事医院副主任竞聘演讲稿医院副主任的竞聘演讲稿

　　本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,
　　人事科，我理解为管理人事的岗位，涉及人事档案的管理、职工的评聘、多种社会保险的管理工作等等。具体为：
　　根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文献精神，认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
　　做好本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。
　　办理聘任职工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的有关手续。做好见****生的管理和安顿工作。
　　做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
　　做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。
　　负责劳动人事方面的记录报表及有关文献材料的管理工作。
　　做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。
　　每月准时收集考勤表，并进行登记，负责每月出勤奖等多种费用的审核，贯彻本院劳动纪律的若干规定。
　　管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案收集、整顿和安全防备工作。
　　严格保守机密，遵守保密制度
　　对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。
　　加强请示报告，重大事情必需上报主管领导，经院长办公会研究决定后方可实行。
　　完毕领导交办的其他工作。
　　如果我是人事科科长：
　　一、在政策许可的条件下，我会在第一时间将和职工福利、职称评聘等有关的政策运用不同样措施对职工进行告知。给职工立即理解政策，做好有关的准备工作。
　　二、我将紧紧环绕人才建设这个中心任务，统一结识，加大力度，合理开发配备人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为本院提供强有力的人才工作保障。
　　1、运用机会，学****宣传上级有关人才工作的批示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要检查科科长竞聘地位的结识，抓住国家实行展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。
　　2、拟定我院人才建设的工作目的和核心任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续发展。
　　3、以建立学科带头人为核心，加强人才引进工作，增进医院学科建设，提高我院卫技队伍的整体水平。
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