煤矿职员心得体会煤矿青年职员培训心得体会.docx

煤矿职工心得体会煤矿青年职工培训心得体会

　　中青职工综合素质提高培训班开班第一课心得体会“师者，因此传道授业解惑也。”今天青工轮训开班领来第一位教师比较特殊，是本公司副总经理***同志。我作为公司职工或多或少所有据说过***同志的煤矿职工心得体会煤矿青年职工培训心得体会

　　中青职工综合素质提高培训班开班第一课心得体会“师者，因此传道授业解惑也。”今天青工轮训开班领来第一位教师比较特殊，是本公司副总经理***同志。我作为公司职工或多或少所有据说过***同志的职业经历，但作为学生我还是第一次和***同志共处一间教室，她的授课，让我从个人思想上收获诸多，受益匪浅。
　　在我们这批~统招回到扎赉诺尔的大学毕业生中，大部分人对于今天的开班典礼****惯性觉得是走走形式而已，觉得***同志只是作为公司领导代表公司的高层对本次参与培训的青年职工讲部分鼓励、慰问、盼望的话，发言的时间肯定不会太长，由于领导的工作太忙，不会有充足大量的时间和我们这些基层年轻职工交流。但意外的是***同志居然是我们开班的第一位教师，她用一上午的时间来为我们青年职工分析现阶段我们的工作现状、职业筹划、人生目的、从业心态等等。课中所讲让人眼界开阔，同步也让人反思。
　　于总在课前开班典礼表达了公司领导对本次青工轮训的注重限度。为什么如此注重本次培训？因素在于公司正在面临或立即面临的人才问题，新老干部接续问题，和将来公司的发展问题。用数据等形式解说了将来我们年轻职工在职业上所面临的机会和挑战。机会在于干部接续问题公司在更多的倾向有能力的青年职工，使得我们这些大学毕业生有更大的空间展示和实践自己的专业知识，有更好的平台为公司的发展尽自己的一份力量。但机会和挑战是并存的，挑战一方面战得是我们自身的陋****我们青年职工中或多或少所有存在部分问题。例如自身存在懒惰、不思进取，对工作听之任之，学****看书的时间所有没有打一场游戏的时间长，过度依托手机，把过多的时间和精力投放到享乐之中。自身存在的这些陋****如何让我们在本职工作中做出成绩，如何让我们变成更加优秀的公司职工，如何让我们带领公司走向将来。
　　当于总讲到“本地区目前的年轻人三大活动无非是麻将、钓鱼、游戏，你们有谁一年能看20本书，我就佩服她。”现场陷入一片尴尬的沉默。我的内心也在反思自己，这些问题我或多或少也有。难道享乐中会让我们蜕变吗？不看书、不学****不充电会让我们进步