人资系统培训心得体会（系统培训总结）.docx

人资系统培训心得体会（系统培训总结）
系统培训总结
内容来自用户:文库豆全
人资系统培训心得体会善于总结才能使工作进步，这是一位资深人力资源管理人员关于学****资源管理培训的体会，朋友们需要可以看下。 人资系统培训心得体会 首先非常感

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系统培训总结
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人资系统培训心得体会善于总结才能使工作进步，这是一位资深人力资源管理人员关于学****资源管理培训的体会，朋友们需要可以看下。 人资系统培训心得体会 首先非常感谢公司能够给与这次机会，让我能够参与健峰管理技术培训学校的人力资源管理实务培训，在短短的7天中，学****了很多人力资源管理的知识，让我对于人力资源管理的宽度深度以及高度都有了新的认识，对于我来说真的是受益匪浅。 上课第一天，助教分享了一句话，我记忆颇深：成也在人，败也在人，人才是企业最宝贵的资产。对于这一句话，我觉得可以从两个方面来理解，首先，一个公司的运营就如生产产品一样，人机料法环缺一不可，但最重要的是人，因为没有人所有的事务都没有执行者，完全不能操作。其次，人的优劣决定着企业经营之路是否能够长远，所以一个良好的企业需要“人才”。而如何得到人才，并使人才能恰到好处的在企业中运转，服务公司时同时体现个人的价值，就要从人力资源管理开始。 那么这一周人力资源管理实务学****我到底学到了什么呢？ 从上表可以看出，目前对于我的工作来说，就如江总说的，还停留在传统人事管理层面上，还未做到真正的人力资源管理，现在基本上是“事”的管理，而非“人”的管理。但事实上，只有做到人力资源管理，才能更好的服务公司，与公司经营战略同步向前，进而可以帮助企业更好的运营。