职工劳动保护用品管理办法程序.doc

职工劳动保护用品管理办法一、目的为依法保障公司员工在施工生产过程中的合法权益,维护职工生命安全及身体健康,根据国家相关法律、法规和地方各级政府管理部门的规定,结合企业自身发展状况,制定《职工劳动保护用品管理办法》。二、适用范围本规定适用于公司及所属各单位对职工劳动保护用品的采购、发放及使用等工作的管理。三、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国建筑法》 《建设工程安全生产管理条例》 《安全生产许可证条例》 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 《劳动保护用品选用规则》 《职业健康安全管理体系规范》( GB/T28001-2011 ) 《劳动保护用品监督管理规定》 《特种劳动保护用品安全标志实施细则》四、定义劳动保护用品是指员工在施工生产过程中为防止或减轻安全事故伤害或职业危害所配备的防护性装备。-2- 劳动保护用品包括个人劳动保护用品和特种劳动保护用品。个人劳动保护用品分为大品种和小品种。大品种有:防静电棉服、防静电春秋服、防静电夏服、防静电单工作鞋、防静电棉工作鞋、雨鞋、单皮手套、棉皮手套、白大褂、棉皮大衣、棉安全帽、单安全帽等;小品种有:洗涤用品、毛巾、劳动护肤品、帆布手套、口罩、洗发用品等。特种劳动保护用品是指用于特种场所的劳动保护用品,包括防化服、防火服、连体服、安全带、耳塞、防尘口罩、绝缘胶鞋、绝缘手套、防酸碱手套、全面式和半面式防毒面具等。五、职责分工 公司安全环保部是公司劳动保护用品管理工作的主责部门,负责按照相关法律法规和制度要求,结合公司实际,制定、修订管理办法及发放标准;编制公司《年度劳动保护用品资金计划》;检查、督促本办法的落实。 公司安委会负责讨论和审核本管理办法及公司《年度劳动保护用品资金计划》,报公司总经理批准。 建设公司机关部室员工劳保用品的购置、发放工作由工程招标管理中心负责。各二级单位按照本管理办法要求,负责本单位(含二级机关、项目部) 员工劳动保护用品的购置和发放工作。 各级财务部门要优先保证本单位购置员工个人劳动保护用品的资金足额到位。 公司各级工会、监察、审计等部门要对本单位有关员工防护用品的采购、保管和发放情况进行监督。六、劳动防护用品的发放内容、范围和频次-3- 序号防护品名称发放范围发放频次备注 1 棉质防护服(工作服) 有强烈辐射热或灼烧危险、有刺割、绞辗、钩挂危险, 经常接触有毒物质、腐蚀物质、有感染作业或作业场所比较肮脏、灰尘较多的工人、农民工以及参加带班、跟班作业、检查指导工作的管理干部、技术人员。现场操作人员、项目部管理人员或其他人员春秋装、夏装各 1套/2年; 带班、跟班作业、检查指导工作的机关管理干部秋装、夏装各 1套/3年。 2防寒服对经常从事野外露天作业,以及常年在低温零下十度以下作业的工人、管理人员应当分别发给棉大衣,棉短大衣, 棉帽、棉手套,不得发给皮毛制品。棉大衣 1套/3年棉短大衣 1套/2年棉帽子 1顶/2年棉手套 1付/1年 3防护手套帆布手套应当供给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工人用。绝缘手套应当供给从事带电作业工程的工人使用。胶手套应当供给用手直接接触腐蚀液体和剧