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学校对老师的评价细则,学校对老师的评语.docx

文档分类：文学/艺术/军事/历史 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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学校对教师的评价细则,学校对教师的评语

　　根据区局《有关开展“师德建设年”活动的实行意见》的规定，学校对教师核心从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个核心方面进行考核，具体细则如下：
　　一、教师能力、绩效的考核学校对教师的评价细则,学校对教师的评语

　　根据区局《有关开展“师德建设年”活动的实行意见》的规定，学校对教师核心从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个核心方面进行考核，具体细则如下：
　　一、教师能力、绩效的考核
　　业务理论：
　　，并留有各类笔记。
　　、教改活动，认真留有笔记。
　　，并留有书面记录。
　　、实验教学观摩和计算机学****br/>　　业务能力：
　　，在备课中体现两主和异步教学思想
　　，传授知识对的，因材施教，分类指引。
　　，认真批改，有评语，有级别。
　　。
　　、竞赛中获奖，刊登区级以上论文。
　　。
　　，教学工作和班主任工作具有创新精神和创新能力。
　　二、师德考核
　　热爱教育事业，严以律己，为人师表
　　，讲究文明，没有损坏教师形象的言行。
　　，不搞娱乐性活动。
　　，认真履行值日职责。
　　，自觉学****新的教育理念。
　　关怀学生，无体罚现象
　　，协助解决实际困难。
　　，不长时间罚站学生。
　　、辱骂学生。
　　，尊重学生人

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