[对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施] 对照查摆.doc

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[对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施] 对照查摆
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、扩大开放不够的问题 十年的地测部工作经历使我觉得自己能满足现行地测防治水工作上的技术管理，也能进一步解决井下现场遇到的问题。在这种心理下，自己想当然地认为“闭门造车”一样达标，没有必要知道其他干部、其他部门做的怎么样，归根结底自己还是在思想上缺乏走出去的意识，主动求新的能力不强。比如，在标准化工作这方面，在完成某一项与地测专业贴合不深、应用不多的台账时，由于存在一定的台账内容盲区，自己也没有积极向他人请教、向标杆学****的意识，导致只满足于解决台账缺项的问题，而没有想着如何把一项台账做好、做扎实。2020年我公司要向一级标准化矿井升级，那么2019年就是我们的提升之年，是标准化工作要跨越的关键时候，地质灾害防治与测量专业作为安全生产标准化专业中权重占比第二的专业，我深感责任重大，我定会摈弃当前的错误思想，积极主动地借鉴、学****一级矿井的先进经验和工作方法，真正把别人的好转变成自己的好 、市场理念不浓的问题 结合公司目前实际情况，我没有真正树立起来
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“过紧日子”的思想，在节能降耗方面做的不够好，对平时的小微材料消耗不重视，有觉得小微方面省不出什么的错误思想。比如，地测部担负着我公司所有生产业务部室的图纸打印工作，自己能做好打印设备的维护保养，但对于经常出现的废图、重复图等打印现象，自己没有切实做好监督管理工作，觉得这都是工作需要，这都是正常消耗，没有去及时纠正这些可以避免的返工和浪费。
、工作标杆不高的问题 我参加工作十年，也积攒了一定的工作经验，担任副科职务也快满两年，有时候自己心里想想，觉得现状还是优于身边一部分人的，就这样也挺满足的，出现了小富即安、小成即满的思想倾向，工作积极性也有所滑坡。例如，自己在开展工作的时候，也会认真准备，但对于做到什么程度的思考不多，只想着不要垫底就好、不要造成失误就可以了，在工作中常常满足于差不多、过得去，创先争优的意识严重不足。这样的状态使得自己在工作上没有什么突破，在领导和同事中也留下了不好的印象，我现在觉得随遇而安的工作态度只会让自己停滞不前，这其实就是倒退、自毁前程。
、作风不实的问题 本人存在工作标准不高、要求不严的现象，缺乏把工作做到精致、极致的精神，主动担当意识还不够强烈。例如，今年3月份我队在4608轨道巷工作面对4119空巷的一次探放水作业中，我们在左邦施工放水孔，由于当时下组煤压风管路调整，4608轨道巷无压风，不能为放水套管施工专用紧固锚杆，但自己却心存侥幸，擅自组织大家将放水套管捆绑在帮锚上。在放水孔成功打通空巷、回撤钻杆的过程中，钻头在退出时卡住放水套管，导致套管向口外位移了30公分，严