2022年保卫处处长工作总结.docx

2022年保卫处处长工作总结
　　保卫到处长工作总结
　　一、XX年我本人及保卫处的工作状况、工作成效
　　（一）努力学和业务素养
　　一年来，我能够仔细学理论，仔细学习""尤其是xxxx的重要思想。仔细学习和贯彻《沈阳师范高校XX－XX年发展纲要》和我校第一次党代会精神，仔细领悟学校党代会"四新一建"的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚决共产主义信念，坚持四项基本原则，一心一意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学30余篇。适应现代化办公的形势须要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我留意做好先锋模范作用，利用会议宣扬教化全处同志要树立一心一意、大公无私，对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作
　　中，特殊是新生入学后，保卫处工作有安排地开展。依据学校平安保卫的工作实际，我组织建立了校内110制，校卫队24小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，驾驭保卫工作的特点和规律，不仅常常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校内平安保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作探讨》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
　　（二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍
　　在XX年初的全院干部全员聘任中，我仔细进行述职，参与竞聘演讲，由于工作成果突出，群众威信高，竞聘上岗接着担当保卫处长。依据干部全员聘任的阅历，我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每月津贴。先后有5名同志因违犯处内规定，1名同志上班时间上网，经处务会探讨确定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地振动了全处职工，调动了他们的工作主动性。
　　为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，依据形势发展和工作实际的须要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消退了干好干坏一个样，干和不干一个样的平凡局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的状况，好的提出表扬、嘉奖，差的进行通报指责。
　　在抓好制度建设的同时，更注意抓好全体人员的素养建设。我把参加保卫工作的全部人员分成"三支队伍"。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，擅长突击的职工队伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并依据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求全部职工都要树立主子翁意识，增加集体荣誉感，不仅成为校内的平安员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在聘请的临时工队伍上，要求不仅